Validità Dimissioni

[Mau47]

Un dipendente presenta le dimissioni il 5 Ottobre dando preavviso di due mesi come da contratto per cui il rapporto cesserà il 6 Dicembre prossimo.
Il datore di lavoro le accetta "sulla parola" dicendo che non importa siano formalizzate per iscritto.
La settimana successiva si apprende da una news letter del consulente del lavoro che da Settembre le dimissioni devono essere comunicate per iscritto con una precisa procedura.
Quale comportamento deve seguire il dipendente?
E' sufficiente la "parola" ricevuta?

 

[domenico]

Salve Mau47, chiariamo:

probabilmente il consulente fa riferimento al D.Lgs nr.151 del 14 Settembre 2015 ( G.U. nr.221 del 23 settembre 2015), laddove le dimissioni ( al pari di quelle consensuali) dovranno effettuarsi con apposita modulistica secondo modelli predisposti dal ministero del lavoro.

Tuttavia, tale norma non è ancora in vigore, in attesa che il ministero predisponga apposita modulistica e modalità di trasmissione).

Detto questo, le dimissioni ( dal 18 Luglio 2012) sono comunque soggette alla convalida secondo le modalità stabilite dalla Legge 92-2012.

Per quest'ultima parte, rimando alla lettura della circolare del ministero del lavoro sotto indicata.



Saluti domenico

http://www.lavoro.gov.it/ConsiglieraNazionale/Documents/Evidenza/2012/Circolare18luglio2012.pdf

 

[Mau47]

Grazie Domenico.

Dalla tua risposta e soprattutto dalla circolare mi par di capire che anche ora le dimissioni devono essere comunque formalizzate per iscritto in quanto il datore di lavoro deve trasmetterle entro 30 gg. agli Uffici del lavoro competenti. Giusto???

 

[domenico]

Grazie Domenico.

Dalla tua risposta e soprattutto dalla circolare mi par di capire che anche ora le dimissioni devono essere comunque formalizzate per iscritto in quanto il datore di lavoro deve trasmetterle entro 30 gg. agli Uffici del lavoro competenti. Giusto???

Grazie a te.

No, il datore di lavoro invita il lavoratore dipendente, con una comunicazione scritta entro 30 giorni dalle dimissioni alla convalida delle stesse che può essere fatta anche alla direzione territoriale del lavoro, al centro per l'impiego, sindacato, oppure suggerito, il lavoratore nella formalizzazione delle dimissioni (per iscritto), conferma la volontà delle dimissioni con apposita sottoscrizione della dichiarazione.