livioferrara
Utente
Salve,
vorrei gentilmente avere delle delucidazioni riguardo il Trattamento Integrativo e sulle Detrazioni da lavoro dipendente, in quanto ho lavorato, anche contemporaneamente, per più datori di lavoro con contratto a chiamata senza obbligo di disponibilità.
Di seguito una tabella con i rispettivi valori e in allegato le buste paga complete:
Come si evince dalla tabella, il Tratt. Int. mi è stato erogato dalle prime 2 aziende, mentre dalla terza no. Anche le detrazioni sono diverse e mi chiedo in base a che cosa variano le detrazioni fiscali da lavoratore dipendente, se in base alle ore o altro?
Sul Trattamento Integrativo vorrei capire come e in che misura viene emesso e, se nel caso rientrassi nei parametri, spetterebbe per intero nei suoi 1200 euro o solo in parte per le ore lavorate, e se verrebbe messo in fase di conguaglio o di 730?
Perché ho letto online che, in caso di “incapienza”, non spetterebbe, quindi, dovrebbe poi essere restiuito in fase di 730? Cosa succede davvero?
Grazie mille per l’attenzione
vorrei gentilmente avere delle delucidazioni riguardo il Trattamento Integrativo e sulle Detrazioni da lavoro dipendente, in quanto ho lavorato, anche contemporaneamente, per più datori di lavoro con contratto a chiamata senza obbligo di disponibilità.
Di seguito una tabella con i rispettivi valori e in allegato le buste paga complete:
| LAVORO 1 | LAVORO 2 | LAVORO 3 |
ORE LAVORATE | 72 | 35,5 | 68 |
IMP INAIL | 648 | 332,67 | 586 |
IMP IRPEF | 592,23 | 312,13 | 541 |
IRPEF LORDA | 136,21 | 71,79 | 111,70 |
DETRAZIONI | 78,33 | 35,38 | 117,21 |
IMPOSTA NETTA | 57,88 | 36,41 | 0 |
TRATT.INT. | 49,31 | 23,01 | 0 |
Come si evince dalla tabella, il Tratt. Int. mi è stato erogato dalle prime 2 aziende, mentre dalla terza no. Anche le detrazioni sono diverse e mi chiedo in base a che cosa variano le detrazioni fiscali da lavoratore dipendente, se in base alle ore o altro?
Sul Trattamento Integrativo vorrei capire come e in che misura viene emesso e, se nel caso rientrassi nei parametri, spetterebbe per intero nei suoi 1200 euro o solo in parte per le ore lavorate, e se verrebbe messo in fase di conguaglio o di 730?
Perché ho letto online che, in caso di “incapienza”, non spetterebbe, quindi, dovrebbe poi essere restiuito in fase di 730? Cosa succede davvero?
Grazie mille per l’attenzione