Ciao a tutti
Il 30 ottobre 2011 ho cessato l'attività lavorativa presso un azienza del settore legno con ccnl artigianato legno e ad oggi non ho preso un centesimo di tfr
Il mio contratto era impiegato livello c
Chi mi sa dire dopo quanto e in quanto tempo deve essere erogato il tfr?
Io ho trovato questo articolo nel ccnl:
Art. 157 (Corresponsione del trattamento di fine rapporto)
Il trattamento di fine rapporto deve essere corrisposto all'atto della cessazione dal servizio, dedotto quanto eventualmente fosse dovuto dal dipendente, nei tempi tecnici necessari alla elaborazione del tasso di rivalutazione, di cui alla legge 29 maggio 1982, n. 297 e comunque non oltre 30 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.
In caso di ritardo dovuto a cause non imputabili al lavoratore, sarà corrisposto dalla scadenza di cui al precedente comma un interesse del 2% superiore al tasso ufficiale di sconto.
36
L'importo cosi determinato si intende comprensivo della rivalutazione monetaria per crediti di lavoro, relativa al trattamento di fine rapporto.
ma non credo sia così nella realtà...qualcuno sa come funziona l'erogazione del tfr?
Grazie
Il 30 ottobre 2011 ho cessato l'attività lavorativa presso un azienza del settore legno con ccnl artigianato legno e ad oggi non ho preso un centesimo di tfr
Il mio contratto era impiegato livello c
Chi mi sa dire dopo quanto e in quanto tempo deve essere erogato il tfr?
Io ho trovato questo articolo nel ccnl:
Art. 157 (Corresponsione del trattamento di fine rapporto)
Il trattamento di fine rapporto deve essere corrisposto all'atto della cessazione dal servizio, dedotto quanto eventualmente fosse dovuto dal dipendente, nei tempi tecnici necessari alla elaborazione del tasso di rivalutazione, di cui alla legge 29 maggio 1982, n. 297 e comunque non oltre 30 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.
In caso di ritardo dovuto a cause non imputabili al lavoratore, sarà corrisposto dalla scadenza di cui al precedente comma un interesse del 2% superiore al tasso ufficiale di sconto.
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L'importo cosi determinato si intende comprensivo della rivalutazione monetaria per crediti di lavoro, relativa al trattamento di fine rapporto.
ma non credo sia così nella realtà...qualcuno sa come funziona l'erogazione del tfr?
Grazie
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