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Superamento orario massimo di lavoro
- Creatore Discussione Silvan
- Data di Inizio
Riferimento: Superamento orario massimo di lavoro
L'art. 4, D. Lgs. 66/2003 imponeva l'obbligo di comunicazione del superamento dell'orario massimo di 48 h. calcolato sulla media di un periodo quadrimestrale o, dietro previsione dei ccnl, semestrale o annuale, alla dpl - servizio ispezione competente. Un modello della comunicazione può essere trovato in allegato alla circ. 27/2003 Min. Lav. (link); una successiva nota dello stesso Min. chiariva che il termine di comunicazione era di 30 gg. dalla fine del periodo quadrimestrale (o semestrale o annuale) di competenza.
http://www.flessibilitaelavoropubblico.it/flessibilita_diritto/documenti/FlexOraria3.pdf
L'art. 41, co. 14 del D. Lgs. 112/2008 ha abrogato l'art. 4 del D. Lgs. 66/2003 con effetto dalla sua data di entrata in vigore e lo stesso dicasi per l'obbligo di comunicazione relativo all'esecuzione di lavoro notturno continuativo o in turni periodici regolari.
L'art. 4, D. Lgs. 66/2003 imponeva l'obbligo di comunicazione del superamento dell'orario massimo di 48 h. calcolato sulla media di un periodo quadrimestrale o, dietro previsione dei ccnl, semestrale o annuale, alla dpl - servizio ispezione competente. Un modello della comunicazione può essere trovato in allegato alla circ. 27/2003 Min. Lav. (link); una successiva nota dello stesso Min. chiariva che il termine di comunicazione era di 30 gg. dalla fine del periodo quadrimestrale (o semestrale o annuale) di competenza.
http://www.flessibilitaelavoropubblico.it/flessibilita_diritto/documenti/FlexOraria3.pdf
L'art. 41, co. 14 del D. Lgs. 112/2008 ha abrogato l'art. 4 del D. Lgs. 66/2003 con effetto dalla sua data di entrata in vigore e lo stesso dicasi per l'obbligo di comunicazione relativo all'esecuzione di lavoro notturno continuativo o in turni periodici regolari.
Riferimento: Superamento orario massimo di lavoro
salve volevo sapere ma se una persona lavora per otto ore in una ditta, fino al venerdi facendo adattari gli altri dipendenti ai suoi impegni, perche la notta fra il venerdi e il sabato deve fare un altro lavoro... è corretto nei confronti della ditta in cui lavora. grazie?
salve volevo sapere ma se una persona lavora per otto ore in una ditta, fino al venerdi facendo adattari gli altri dipendenti ai suoi impegni, perche la notta fra il venerdi e il sabato deve fare un altro lavoro... è corretto nei confronti della ditta in cui lavora. grazie?
Riferimento: Superamento orario massimo di lavoro
Scusa, Silvan, non ero stata attenta alla domanda
In merito alla segnalazione sul libro unico dei casi specifici di lavori preparatori etc...del superamento delle 48 ore non so niente e anche nel vademecum del ministero non ci sono riferimenti
Scusa, Silvan, non ero stata attenta alla domanda
In merito alla segnalazione sul libro unico dei casi specifici di lavori preparatori etc...del superamento delle 48 ore non so niente e anche nel vademecum del ministero non ci sono riferimenti