NefertariII
Utente
Buongiorno, come da oggetto.
Un impiegato amministrativo (CCNL autoferrotranvieri) che contrattualmente ha una settimana lavorativa di 39h dal lunedì al sabato
ma che per organizzazione aziendale svolge (in teoria, perchè non le completa da anni) le 39 ore contrattuali dal lunedì al venerdi, qualora si assenti per malattia, il certificato di malattia presentato dal lunedì al venerdì, copre anche il sabato?
In caso negativo, come deve essere considerato il sabato?
Lo stesso dipendete usufruisce di ferie e permessi non retribuiti tra diversi periodi di malattia.
Grazie
Un impiegato amministrativo (CCNL autoferrotranvieri) che contrattualmente ha una settimana lavorativa di 39h dal lunedì al sabato
ma che per organizzazione aziendale svolge (in teoria, perchè non le completa da anni) le 39 ore contrattuali dal lunedì al venerdi, qualora si assenti per malattia, il certificato di malattia presentato dal lunedì al venerdì, copre anche il sabato?
In caso negativo, come deve essere considerato il sabato?
Lo stesso dipendete usufruisce di ferie e permessi non retribuiti tra diversi periodi di malattia.
Grazie
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