Silmarillion
Utente
Ciao a tutti
Avrei un quesito da porvi :
Sono un lavoratore interinale, che per tutta una serie di motivi, ha già deciso che qualora l'agenzia gli sottoponga un'ulteriore proroga del contratto ( che è in scadenza il 30/06) non la accetterà.
Per esperienza, prima di trovare il contratto da firmare all'interno della propria area personale , ho visto che questa agenzia, avvisa tramite email della proroga, e chiede una risposta scritta sull'accettazione o meno.
Adesso mi chiedo : la risposta negativa a questa email, è assimilabile ad una perdita di lavoro NON involontaria?? Perché se così fosse, decadrebbe il mio diritto a richiedere la naspi.
Grazie in anticipo a chiunque deciderà di rispondere
Avrei un quesito da porvi :
Sono un lavoratore interinale, che per tutta una serie di motivi, ha già deciso che qualora l'agenzia gli sottoponga un'ulteriore proroga del contratto ( che è in scadenza il 30/06) non la accetterà.
Per esperienza, prima di trovare il contratto da firmare all'interno della propria area personale , ho visto che questa agenzia, avvisa tramite email della proroga, e chiede una risposta scritta sull'accettazione o meno.
Adesso mi chiedo : la risposta negativa a questa email, è assimilabile ad una perdita di lavoro NON involontaria?? Perché se così fosse, decadrebbe il mio diritto a richiedere la naspi.
Grazie in anticipo a chiunque deciderà di rispondere