Salve, avevo un contratto tempo indeterminato 6 livello metalmeccanico (paga base lorda 2040) classico (non PMI) con superminimo di 415 e raggiungevo uno stipendio netto di 1700 euro circa.
Ora sono passato ad un'altra azienda con contratto di apprendistato 6 livello metalmeccanico PMI (paga base lorda 1921) con superminimo di 704. Con questa raggiungo un netto di 1900 euro circa mensili. La mia domanda è: come è possibile avere un netto maggiore visto che l'aumento lordo è di circa 140 euro? è perchè il contratto è di apprendistato?
e soprattutto la domanda più importante: visto che il TFR accantonato all'anno dipende dal lordo annuale, nel caso in cui il secondo contratto (6 livello PMI metalmeccanico) fosse stato a tempo indeterminato, sarebbe stato per me più vantaggioso? oppure non cambia nulla per ciò che riguarda il TFR?
Salve angelo88, non riesco a seguirti, infatti riferisci di una differenza di circa 140 euro lordi.
Chiedo se (come sembra di capire) i 2 superminimi si aggiungono alle altrettante retribuzioni lorde ovvero quest'ultime sono comprensive dei superminimi
Allora il mio vecchio contratto era un 6 livello metalmeccanico indeterminato con un lordo totale di 2492 (compreso superminimo) (1700 netti). Quello nuovo è un metalmeccanico PMI 6 livello apprendistato con un lordo totale di 2624 (compreso superminimo) (1900 netti).
se calcoliamo la differenza tra i lordi è di 2624-2492=132. Come è possibile visto che l'aumento netto è di 200 (ho già ricevuto pagamento e busta paga)? inoltre, per quanto riguarda il TFR, se il secondo contratto fosse stato indeterminato, a parità di netto, accantonerei un importo maggiore all'anno di TFR stesso?
Allora il mio vecchio contratto era un 6 livello metalmeccanico indeterminato con un lordo totale di 2492 (compreso superminimo) (1700 netti). Quello nuovo è un metalmeccanico PMI 6 livello apprendistato con un lordo totale di 2624 (compreso superminimo) (1900 netti).
se calcoliamo la differenza tra i lordi è di 2624-2492=132. Come è possibile visto che l'aumento netto è di 200 (ho già ricevuto pagamento e busta paga)? inoltre, per quanto riguarda il TFR, se il secondo contratto fosse stato indeterminato, a parità di netto, accantonerei un importo maggiore all'anno di TFR stesso?
TFR, a parità di retribuzione nessuna differenza tra le due tipologie contrattuali.
Saluti