Problema Indennita' mancato preavviso

[lucas94]

Buonasera vi scrivo in quanto mi hanno addebitato 500€ dalla busta paga come mancato preavviso perchè ho dato le dimissioni da un contratto determinato(scadenza novembre) di 6 livello commercio.
Le dimissioni Sono state date il 2 agosto per il 15, dunque ho rispettato abbondantemente i 10 giorni di preavviso come da contratto.
Vorrei sapere questi 500€ da dove sono usciti? E' giusto fare una cosa del genere? Il tutto Tramite agenzia interinale.
Grazie.

 

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Buonasera vi scrivo in quanto mi hanno addebitato 500€ dalla busta paga come mancato preavviso perchè ho dato le dimissioni da un contratto determinato(scadenza novembre) di 6 livello commercio.
Le dimissioni Sono state date il 2 agosto per il 15, dunque ho rispettato abbondantemente i 10 giorni di preavviso come da contratto.
Vorrei sapere questi 500€ da dove sono usciti? E' giusto fare una cosa del genere? Il tutto Tramite agenzia interinale.
Grazie.

Salve, nel caso d'interesse (interinale) le dimissioni con riferimento il rapporto di lavoro a termine è pari a un giorno ogni 15 di missione residua non ancora effettuata.

Saluti

 

[lucas94]

Salve, nel caso d'interesse (interinale) le dimissioni con riferimento il rapporto di lavoro a termine è pari a un giorno ogni 15 di missione residua non ancora effettuata.

Saluti

Quindi avevo rimanenti 3 mesi ovvero 90 giorni... 90/15 = 6 giorni lavorativi di addebito sulla busta paga .. non e' possibile appellarsi a qualcuno?

 

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Quindi avevo rimanenti 3 mesi ovvero 90 giorni... 90/15 = 6 giorni lavorativi di addebito sulla busta paga .. non e' possibile appellarsi a qualcuno?

Intanto non si comprende perchè 3 mesi, ( è dovuto 1 giorno di preavviso ogni 15 di missione residua)

 

[lucas94]

Intanto non si comprende perchè 3 mesi, ( è dovuto 1 giorno di preavviso ogni 15 di missione residua)

Mi perdoni avevo capito male.

Quindi se alla scadenza del contratto mancavano 3 mesi , avrei dovuto dare 6 giorni di preavviso(equivalenti di 2 giorni al mese).. ne ho dati ben 10.. quindi dovrei essere in regola. o sbaglio?

 

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Mi perdoni avevo capito male.

Quindi se alla scadenza del contratto mancavano 3 mesi , avrei dovuto dare 6 giorni di preavviso(equivalenti di 2 giorni al mese).. ne ho dati ben 10.. quindi dovrei essere in regola. o sbaglio?

Nel tuo caso è una penale dovuta alla risoluzione prima del termine previsto (Novembre p.v), quindi i gg 2 per ogni mese: agosto/settembre/ ottobre/novembre/

 

[lucas94]

Nel tuo caso è una penale dovuta alla risoluzione prima del termine previsto (Novembre p.v), quindi i gg 2 per ogni mese: agosto/settembre/ ottobre/novembre/

Quindi per concludere …
La dicitura “ Tale disposizione non si applica alle risoluzioni che si verificano nei primi 15 giorni del rapporto di lavoro. In caso di comunicazione preventiva del recesso anticipato, in misura pari al numero di giornate di penale imputabili, la stessa non viene applicata.”

non è valida? Io ho fatto una comunicazione preventiva del recesso di 10 giorni . La penale corrisponde a 6 quindi non dovrebbe essere nulla? Grazie

 

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Quindi per concludere …
La dicitura “ Tale disposizione non si applica alle risoluzioni che si verificano nei primi 15 giorni del rapporto di lavoro. In caso di comunicazione preventiva del recesso anticipato, in misura pari al numero di giornate di penale imputabili, la stessa non viene applicata.”

non è valida? Io ho fatto una comunicazione preventiva del recesso di 10 giorni . La penale corrisponde a 6 quindi non dovrebbe essere nulla? Grazie

Se dicevi da subito che le dimissioni sono state comunicate nei primi 15 gg dall'inizio del rapporto non saremo qui ancora a parlarne.

Saluti

 

[lucas94]

Se dicevi da subito che le dimissioni sono state comunicate nei primi 15 gg dall'inizio del rapporto non saremo qui ancora a parlarne.

Saluti

No mi scusi il contratto l’ho firmato da 3 mesi gia , ma pensavo che la scritta
“ In caso di comunicazione preventiva del recesso anticipato, in misura pari al numero di giornate di penale imputabili, la stessa non viene applicata.”

significasse che basta dare una comunicazione anticipata con preavviso totale di 1gg ogni 15 di missione residua per annullare la penale.. e quindi essendo che mi toccano 6 giorni di penale io avendo dato 10 giorni di preavviso non dovevo pagare nulla.
Invece lei quindi mi conferma che anche con il giusto preavviso la penale si paga ..

 

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No mi scusi il contratto l’ho firmato da 3 mesi gia , ma pensavo che la scritta
“ In caso di comunicazione preventiva del recesso anticipato, in misura pari al numero di giornate di penale imputabili, la stessa non viene applicata.”

significasse che basta dare una comunicazione anticipata con preavviso totale di 1gg ogni 15 di missione residua per annullare la penale.. e quindi essendo che mi toccano 6 giorni di penale io avendo dato 10 giorni di preavviso non dovevo pagare nulla.
Invece lei quindi mi conferma che anche con il giusto preavviso la penale si paga ..

Fonte: ccnl Articolo 38 - Penalità di risoluzione anticipata da parte dei lavoratori a tempo determinato In caso di risoluzione anticipata del rapporto da parte del lavoratore rispetto alla data di scadenza prevista nel contratto iniziale o nelle successive proroghe, è stabilita una penalità di risoluzione in capo allo stesso; tale penalità viene calcolata in 1 giorno ogni 15 di missione residua non ancora effettuata, per un massimo di: - 7 giorni per il gruppo C; - 10 giorni per il gruppo B; - 20 giorni per il gruppo A.

Tale disposizione NON si applica alle risoluzioni che si verificano nei primi 15 giorni del rapporto di lavoro. In caso di comunicazione preventiva del recesso anticipato, in misura pari al numero di giornate di penale imputabili, la stessa NON viene applicata.