Buonasera, da ottobre 2017 ho un contratto di apprendistato 6 livello PMI. non è sicuro ma è probabile che cambio lavoro a settembre. Sulla lettere di assunzione non riportava alcun periodo di prova e quindi questo sarebbe stato di 6 mesi. ora i 6 mesi sono passati, questo significa che se cambio lavoro devo dare preavviso 1 mese e 15 giorni giusto (perchè vale quello dell'indeterminato)? giusto? Fossi rientrato nei 6 mesi avrei protuto approfittare di questa cosa?
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Preavviso apprendistato 6 livello metalmeccanico pmi
- Creatore Discussione angelo88
- Data di Inizio
sia sulla lettera di assunzione che sul piano formativo (del contratto di apprendistato professionalizzante) non è riportato. su quest ultimo c'è scritto livello finale ed è lasciato in bianco mentre quello iniziale è il 6°. sulla lettera di assunzione parla di assunzione con 6° livello.
ma penso rimanga sempre 6° a questo punto. mi sbaglio?
comunque ho letto sulle tabelle che il 6 livello metalmeccanico PMI fino a 5 anni di anzianità ha un preavviso di 1 mese e 15 giorni. perchè dice che mi sbaglio?
grazie in anticipo
Ultima modifica:
Ascolta, non ho mai scritto è sbagliato l'indicazione del periodo di preavviso, ho scritto:
"serve questo elemento per rispondere in modo corretto alla durata del periodo di prova ( che non è quello riportato) sia per precisare i termini del periodo di preavviso.
Detto questo:
il ccnl stabilisce in fase di assunzione un livello di inquadramento inferiore a due livelli rispetto alla qualifica prevista al termine del periodo di formazione, un esempio per meglio comprendere:
se il 6 livello è quello iniziale l'inquadramento finale è l'8° ( due livelli inferiore);
se il 6° livello è quello finale l'inquadramento iniziale è il 4° ( due livelli inferiore),
con riferimento le dimissioni dell'apprendista, si applica quanto previsto dal ccnl per il lavoratore qualificato in relazione all'anzianità e al livello;
riguardo il periodo di prova, è stabilito che la durata è uguale a quella prevista per il livello iniziale, per meglio comprendere se quest'ultimo corrisponde al 6° il periodo di prova è = a 3 mesi.
Da ultimo, i termini di preavviso per il 6° livello si conferma 1 mese e 15 gg.
mi scusi ma avevo capito che il preavviso era errato e non il periodo di prova: effettivamente ha ragione, mi scusi ancora.
comunque sapevo dei due livelli inferiori ma io non ne ho indicazione alcuna ne sul piano formativo e ne sulla lettera di assunzione e nemmeno se ne è parlato durante gli accordi.
è comunque regolare? cioè è possibile essere assunti in apprendistato con un livello e rimanere tali anche fino all'assunzione definitiva?
il mio attuale livello è il 6° (confermato anche dalle varie buste paga). magari diventassi un 8° alla fine ehehehheeh
comunque la ringrazio molto, è stato gentilissimo
mi scusi ma avevo capito che il preavviso era errato e non il periodo di prova: effettivamente ha ragione, mi scusi ancora.
comunque sapevo dei due livelli inferiori ma io non ne ho indicazione alcuna ne sul piano formativo e ne sulla lettera di assunzione e nemmeno se ne è parlato durante gli accordi.
è comunque regolare? cioè è possibile essere assunti in apprendistato con un livello e rimanere tali anche fino all'assunzione definitiva?
il mio attuale livello è il 6° (confermato anche dalle varie buste paga). magari diventassi un 8° alla fine ehehehheeh
comunque la ringrazio molto, è stato gentilissimo
Ho risposto alle domande :
se il 6 livello è quello iniziale l'inquadramento finale è l'8° ( due livelli inferiore);
se il 6° livello è quello finale l'inquadramento iniziale è il 4° ( due livelli inferiore):
esempio se la durata dell'apprendistato è di 36 mesi, per i primi 12 mesi ( di questi 36) la retribuzione è quella del 6°; per i successivi 12 mesi la retribuzione corrisponde al 7° livello; gli ulteriori finali 12 mesi la retribuzione corrisponde all'8° livello.
cioè le mi sta dicendo che il mio livello diventerà 7° passato 1 anno e infine 8° dopo 2 visto che il mio iniziale è 6°, anche se non c'è scritto?
Gentile angelo88, non lo dico io ( lascia il tempo che trova) è il ccnl che lo stabilisce, giusto per comprenderci l'esempio vale anche se il 6° livello è quello finale 12 mesi al 4°; 12 mesi al 5° e 12 mesi al 6°,
e se questo non succede? dovrei agire nei confronti del mio datore di lavoro? inoltre avendo un superminimo assorbibile questo verrebbe riassorbito dall'aumento relativo al livello?
Se continuiamo di questo passo scriveremo intere pagine, credimi non è ho il tempo ne la pazienza, la domanda quale è il livello iniziale deve essere rivolta al datore di lavoro, puoi accertarti fin da adesso oppure attendere la scadenza dei primi 12 mesi, giusto riguardo al superminimo.