Perdita diritto naspi e perdita stato disoccupazione

[silvmik]

Salve vorrei avere un chiarimento su quanto in oggetto: le due cose si equivalgono?
leggendo la disciplina Naspi se superati i limiti reddituali (€8000 lavoro subordinato/€4800 lavoro autonomo) in un periodo non superiore a 6 mesi ovvero rapporto di lavoro con durata superiore a 6 mesi si perde il diritto alla naspi.
La normativa sullo stato di disoccupazione parla della perdita di tale status qualora un soggetto rifiuti eventuali offerte di lavoro o di partecipare ad attività di "politiche attive".
Rivolgendo la domanda ad un operatore del Centro impiego mi ha liquidato che lo stato di disoccupazione si perde sforando i limiti specificati sulla naspi. E' corretto? Quindi diritto alla naspi e stato di disoccupazione si equivalgono?Lo stato di disoccupazione non può permanere pur non avendo il diritto di percepire la naspi?
Grazie del vs supporto:yes2:

 

[domenico]

Salve silvmik, sottoscrivo per intero quanto hai illustrato, ritengo sia sufficiente quanto riportato sulla condizionalità alla indennità Naspi quanto riportato al P.2.8 della Circolare nr. 94-2015.

2.8 Condizionalità
L’erogazione della prestazione NASpI è condizionata alla permanenza dello stato di
disoccupazione di cui all’art. 1, comma 2 lett. c) del decreto legislativo n. 181 del 2000, nonché alla regolare partecipazione alle iniziative di attivazione lavorativa e ai percorsi di riqualificazione professionale proposti dai Servizi competenti di cui all’art. 1, comma 2 lett. g) del richiamato decreto legislativo n. 181 del 2000.

Saluti domenico

 

[silvmik]

Grazie Domenico, sempre il migliore!!!:yes2:
Ti pongo un altro quesito per capire la diavoleria della naspi: se una persona, disoccupata di lunga durata, che ha già percepito la naspi, dovesse iniziare un rapporto di lavoro a termine che faccia superare sia limiti reddituali (es: € 10.000) e temporali (es: 7 mesi) con la cessazione del lavoro perde sia il diritto alla naspi che lo status di disoccupazione?
Grazie ancora

 

[domenico]

Allora silvmik, diciamo subito che per stato di disoccupazione si intende il lavoratore che è immediatamente disponibile ad iniziare una attività lavorativa;

in relazione all'esempio da te riportato, qualora il disoccupato trovi una nuova occupazione durante il godimento della naspi per un periodo superiore a sei mesi e dal quale derivi un reddito superiore al reddito minimo ( 8.145 euro), si avrebbe solo la decadenza della indennità di disoccupazione naspi in corso, ma non certamente perde il diritto a ricevere una successiva indennità in relazione al periodo di contribuzione del nuovo rapporto di lavoro.

Saluti domenico

 

[Valeria1985]

Buonasera, una domanda:
Un lavoratore che percepisce la NASPI, conserva il beneficio nel caso dovesse stipulare un contratto a tempo determinato della durata inferiore a sei mesi, senza riduzione dell'importo, però qualora il lavoratore dovesse dimettersi, oppure il contratto a tempo determinato fosse prorogato o trasformato a tempo indeterminato e il lavoratore dovesse rifiutare la proroga o la trasformazione, la NASPI decade?
Invece nel caso di stipula di un contratto a tempo determinato della durata superiore a sei mesi o indeterminato il beneficio decade?
Una buona soluzione sarebbe il lavoro accessorio, nel caso in cui il reddito complessivo netto non superi i 3000 euro nell' anno solare, l'attività lavorativa è cumulabile con la NASPI.
Nel suddetto caso, c'è un limite nella quantità dei voucher erogati giornalmente?, esempio potrei emettere 3 voucher ogni giorno nell'arco di un mese?
Grazie per la disponibiltà

 

[domenico]

Salve Valeria, nel rispetto delle condizioni è possibile beneficiare della indennità naspi anche in presenza di una nuova occupazione, il periodo temporale ( sei mesi) non è da solo sufficiente ma è necessario osservare il rispetto del reddito prodotto nel periodo ( circolare inps nr.94-2015)

si ha decadenza in caso di assunzione a tempo indeterminato;

in riferimento al rifiuto di una eventuale trasformazione del rapporto di lavoro, non mi risulta casistica di decadenza della indennità;

riguardo la quantità dei voucher nella giornata (se ho compreso bene la domanda) è possibile riconoscere più di un voucher per ogni ora di lavoro.

Saluti domenico

 

[Crished]

IO una domanda vi porgo...io percepisco la naspi e in questo momento lavoro con contratto a tempo determinato con una agenzia e logicamente la naspi lho interrotta fino a fine contratto determinato. Nel caso a fine contratto a tempo determinato l'agenzia mi propone una proroga di contratto e io nel caso non l'accetto la Naspi mi decade oppure no?...grazie per la vostra cordiale risposta