Buonasera,
devo dimettermi da un contratto a tempo determinato ( durata un anno) da Gennaio a Dicembre, ho letto però che nel contratto a tempo determinato non si può dimettersi se non con il rischio di pagare al datore di lavoro il corrispettivo dei soldi dello stipendio dei mesi mancanti( cosa che trovo assurda)
però nel mio contratto ho scritto questo:
“
nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro, la parte recedente dovrà dare un preavviso i cui
termini sono stabiliti dal C.C.N.L. a Lei applicato”
ora io non riesco veramente a capire se con questa dicitura posso dare il preavviso e stare sereno o meno?
e il datore di lavoro potrebbe fare lo stesso?
perché i sindacati dicono una cosa altre persone altre e non vorrei pagare cicre assurde
vi ringrazio
devo dimettermi da un contratto a tempo determinato ( durata un anno) da Gennaio a Dicembre, ho letto però che nel contratto a tempo determinato non si può dimettersi se non con il rischio di pagare al datore di lavoro il corrispettivo dei soldi dello stipendio dei mesi mancanti( cosa che trovo assurda)
però nel mio contratto ho scritto questo:
“
nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro, la parte recedente dovrà dare un preavviso i cui
termini sono stabiliti dal C.C.N.L. a Lei applicato”
ora io non riesco veramente a capire se con questa dicitura posso dare il preavviso e stare sereno o meno?
e il datore di lavoro potrebbe fare lo stesso?
perché i sindacati dicono una cosa altre persone altre e non vorrei pagare cicre assurde
vi ringrazio