pagamento spettanze a lavoratore licenziato per giusta causa (assenteismo)

[cangio]

In caso di licenziamento per giusta causa le spettanze maturate es:
ratei di 14esima,ferie ecc... Sono pagate o trattenute dal ex datore di lavoro?
Ed eventualmente può l'ex datore di lavoro trattandosi di lic.per giusta causa trattenere il mancato preavviso

Grazie per la risposta cangio

 

[domenico]

Caro cangio permettimi una curiosità, riproponi oggi lo stesso quesito postato ieri in altra sezione, come mai?, fermo restando che sei padrone di inserire il post dove ti è più congeniale.

Veniamo alla domanda:

quale che sia il motivo di licenziamento, alla cessazione del rapporto si ha diritto a ricevere tutte le spettanze maturate alla data del licenziamento, Tfr- ferie- festività non godute, ratei 13esima e 14esima ( quest'ultima se prevista dal ccnl), ecc;

nel licenziamento per giusta causa, non è dovuto il preavviso, per la stessa ragione quindi non è possibile operare alcuna trattenuta.

Art. 2119 c.c.
Recesso per giusta causa

Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della scadenza del termine, se il contratto è a tempo determinato, o senza preavviso, se il contratto è a tempo indeterminato, qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto ( aggiungo io, ciò significa neanche per il periodo di preavviso).

 

[cangio]

Domenico grazie,per quanto riguarda il doppio quesito sta nel fatto che ieri avevo sbagliato forum.

Saluti Cangio

 

[cangio]

risposta ok,ma ora non sapendo come fare per porre un'altra domanda la pongo da qui:

calcolo aspi i miei 2 ultimi cud assommano a circa 38.000 euro di quanto mi verrà corrisposto per i primi 6 mesi?

Grazie cangio