Salve,
vi scrivo perchè nell'amministrazione della società dove lavoro non riusciamo a trovare un accordo con la mia collega su come trattare il rimborso di una fattura emessa alla società ma anticipata da un dipendente.
Io ho sempre registrato la fattura del fornitore e poi provveduto a rimborsare in contanti al dipendente quanto anticipato per conto della societa'. La mia collega invece vuole far inserire l'importo anticipato nella busta paga del dipendente, rimborsarglielo insieme allo stipendio e non registrare la fattura ma semplicemente cestinarla. Voi che ne dite ? grazie
vi scrivo perchè nell'amministrazione della società dove lavoro non riusciamo a trovare un accordo con la mia collega su come trattare il rimborso di una fattura emessa alla società ma anticipata da un dipendente.
Io ho sempre registrato la fattura del fornitore e poi provveduto a rimborsare in contanti al dipendente quanto anticipato per conto della societa'. La mia collega invece vuole far inserire l'importo anticipato nella busta paga del dipendente, rimborsarglielo insieme allo stipendio e non registrare la fattura ma semplicemente cestinarla. Voi che ne dite ? grazie