Buondì, avrei bisogno di un aiutino. Sono con un amico e sto provando ad aiutarlo nel fare la domanda naspi. La situazione è la seguente: prima della scadenza del contratto a tempo determinato è andato in malattia, ed è arrivato a fine contratto in malattia. Il medico curante che gli fece il certificato, ovviamente non tenne conto della data di termine del contratto, e quindi (il certificato) ha coperto anche giorni successivi. Al termine del contratto, l' amico, ha chiesto all Inps se, in previsione di domanda naspi, dovesse presentare o allegare certificati medici eventualmente prodotti da medici specialisti. La risposta è stata: dato che, per la natura del contratto a tempo determinato terminato non si ha diritto ad indennità di malattia oltre la data di scadenza del contratto, non è necessario produrre altre certificazioni all' Inps, proceda con la domanda. Ora nella compilazione della domanda ci troviamo la seguente domanda: Sono in malattia o ricoverato? Per come l' interpretiamo noi si riferisce alla fruizione di prestazioni/indennizzi e quindi, in questo caso, va barrato no. E' corretto? Nel web abbiam trovato la stessa domanda riferita però alla naspi-com ed è spiegata la necessità di sospensione della naspi in caso di fruizione di prestazioni ospedaliere e o di la malattia. Ci chiediamo quindi è corretto mettere no, giusto? Anche perché altrimenti,secondo noi, avrebbero dovuto chiedere: Sei malato? Grazie e scusate il post lungo.
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Naspi
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Salve, si è corretto, procedete pure con la domanda.
In questo casi, malattia/infortuni prima/successivamente al termine del rapporto di lavoro, rilevano solo riguardo i termini di presentazione della richiesta dell'indennità.
Saluti
Grazie mille per la risposta e per la celerità... ipotizzando date semplici come ad esempio fine rapporto di lavoro il 30 giugno e copertura certificato medico di base dal 20 giugno al 10 luglio, come periodo in malattia va indicato 20 giugno/30 giugno è così? Benché oltre il 10 luglio ci siano altri certificati riportanti riposo emessi da specialisti e nonostante il primo certificato trasmesso riportasse come data finale il 10luglio, non essendo il periodo successivo al 30giugno fruibile di prestazioni sanitarie va escluso, Giusto?
E: sei in malattia mettiamo no. Tutto corretto?grazie e scusi se ne approfitto della sua cortesia.
E: sei in malattia mettiamo no. Tutto corretto?grazie e scusi se ne approfitto della sua cortesia.
Alfoo, quel che interessa è la data del termine del rapporto di lavoro, punto, la certificazione medica non ha alcuna rilevanza.
Saluti
Infatti, era già stato detto in precedenza.
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Rifiuto proroga non accettato Naspi
Buonasera vorrei raccontare cosa mi è successo per avere consigli sul da fare. Sono stata assunta da una ditta con un contratto a scadenza fino al 31/08/2019. In quest ultimo viene scritto che senza preavviso a quella data il nostro rapporto terminerà. Non parla di altro né tantomeno di...
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Grazie, quindi nel caso fosse necessaria sono loro a farsi avanti chiedendo questo certificato, giusto? Che non ha nulla a che vedere con i certificati ortopedici, anche perché eventualmente basterebbe anche aver una seppur residua riacquisita capacità lavorativa, corretto?