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NASPI - GIORNI ULTIMO DATORE DI LAVORO

Direi che è pacifico che per la condizione delle 13 settimane negli ultimi 4 anni è ininfluente il fatto se già usate per altra naspi...

Una volta cessato ad agosto fai domanda naspi tenendo a riferimento il lavoro terminato a luglio... verranno così calcolati i giorni spettanti per gli ultimi 4 anni dedotti i giorni già usufruiti, salvo il diritto minimo di un mese mezzo relativo all'ultimo lavoro maggio-giugno luglio preso a riferimento per la domanda naspi...
 
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come da riga verde posso fare la richiesta naspi ?
il mese di luglio verra' inserito a settembre dopo che vengono trasmesse le uniemens
rientra anche il 2019 per 13 settimane negli ultimi 4 anni ?
 

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Non capisco quelle righe che c'azzeccano con il conteggio settimane..saprai pur senza tracciare strane righe individuare e contare le settimane andando a ritroso di 4 anni...io ne conto molte di più di 13...
 
STUDIOCEL ha scritto:
Non capisco quelle righe che c'azzeccano con il conteggio settimane..saprai pur senza tracciare strane righe individuare e contare le settimane andando a ritroso di 4 anni...io ne conto molte di più di 13...
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non ho capito se il conteggio delle 13 settimane in 4 anni si incomincia a contare partendo dal 2023 oppure dal 2022 e se si conteggia anche i contributi figurativi naspi
 
Grazie quindi 13 settimane in 4 anni mio nipote è ok
ora rimane da capire quanto segue
periodo lavorato nel 2023
stesso datore di lavoro maggio giugno luglio (il mese di luglio uscira sul fascicolo del cittadino l'inizio di settembre dopo che il commercialista trasmette gli uniemens )

cambio datore di lavoro con unilav contratto 01 agosto 31 agosto
periodo di lavoro 01 agosto 10 agosto dopo mio nipote si licenzia

domanda in queste condizioni se si fa la domanda delle naspi possono stare problemi per il licenziamento il giorno 11 agosto con il secondo datore di lavoro?
Grazie
 
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I termini hanno un senso..attento che usi licenziamento in luogo di dimissioni...

Comunque ti ho già scritto sopra cosa deve fare... visto che vuole dimettersi, una volta cessato il rapporto lavoro di agosto fa domanda naspi facendo riferimento al lavoro terminato il 31/7...
 
Requisito contributivo

Sono necessarie almeno 13 settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione. “Per contribuzione utile si intende anche quella dovuta, ma non versata, e sono valide tutte le settimane retribuite, purché risulti erogata o dovuta per ciascuna settimana una retribuzione non inferiore ai minimali settimanali”. ( 227,18 per il 2023 )

se 13 settimane sono presenti nei 4 anni per l'inizio di una nuova naspi va bene anche un numero inferiore alle 13 settimane purché risulti erogata o dovuta per ciascuna settimana una retribuzione non inferiore ai minimali settimanali”. ( 227,18 per il 2023 )
 
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Alfredo1 ha scritto:
se 13 settimane sono presenti nei 4 anni per l'inizio di una nuova naspi va bene anche un numero inferiore alle 13 settimane purché risulti erogata o dovuta per ciascuna settimana una retribuzione non inferiore ai minimali settimanali”. ( 227,18 per il 2023 )
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Se sono 13 non come fanno ad essere meno di 13?...dai su non inventiamoci casi impossibili per domande senza senso ...
...Se devi fare richiesta naspi falla sta benedetta domanda, che ci pensa poi l'INPS a fare quello che deve fare..
 
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