Facciamo così, la normativa stabilisce che in caso di nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato superiora ai 6 mesi si decade dal beneficio.
Per ulteriori approfondimenti, rivolgersi alla sede inps di competenza.
-
Per rimanere aggiornato sulle novità dello Sport Abbonati a FISCOSPORT -con prova gratuita di 30 giorni
Per le novità sulla Riforma dello Sport abbiamo preparato i seguenti webinar:
Ti consigliamo inoltre:
- Pacchetto di 2 eBook dedicati alle novità sul lavoro sportivo e a tutti gli altri aspetti della Riforma, acquistabili anche singolarmente in formato ebook:
Stai usando un browser molto obsoleto. Puoi incorrere in problemi di visualizzazione di questo e altri siti oltre che in problemi di sicurezza. .
Dovresti aggiornarlo oppure usarne uno alternativo, moderno e sicuro.
Dovresti aggiornarlo oppure usarne uno alternativo, moderno e sicuro.
NASPI E PERIODO DI PROVA
- Creatore Discussione ALBABBBB
- Data di Inizio
Facciamo così, la normativa stabilisce che in caso di nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato superiora ai 6 mesi si decade dal beneficio.
Per ulteriori approfondimenti, rivolgersi alla sede inps di competenza.
Buonasera
ho lavorato 13 anni in un'azienda versando regolarmente e continuativamente i contributi, poi ho dato le dimissioni e ho terminato il 22 novembre 2019. Ovviamente non ho potuto chiedere disoccupazione perché ho dato io le dimissioni.
Dal 27 gennaio 2020 però, quindi dopo 2 mesi e 5 giorni, sono stata assunta da un'altra azienda con contratto a tempo determinato di 3 mesi con i primi due mesi di prova, però il datore di lavoro nonostante il mio impegno, la massima disponibilità ecc, mi minaccia continuamente di mandarmi via, dato che essendo in prova potrebbe farlo senza preavviso né motivazioni.
Vorrei sapere se davvero lo facesse, avrei diritto a richiedere la disoccupazione nonostante sia stata mandata via in periodo di prova?
ho lavorato 13 anni in un'azienda versando regolarmente e continuativamente i contributi, poi ho dato le dimissioni e ho terminato il 22 novembre 2019. Ovviamente non ho potuto chiedere disoccupazione perché ho dato io le dimissioni.
Dal 27 gennaio 2020 però, quindi dopo 2 mesi e 5 giorni, sono stata assunta da un'altra azienda con contratto a tempo determinato di 3 mesi con i primi due mesi di prova, però il datore di lavoro nonostante il mio impegno, la massima disponibilità ecc, mi minaccia continuamente di mandarmi via, dato che essendo in prova potrebbe farlo senza preavviso né motivazioni.
Vorrei sapere se davvero lo facesse, avrei diritto a richiedere la disoccupazione nonostante sia stata mandata via in periodo di prova?
Buonasera
ho lavorato 13 anni in un'azienda versando regolarmente e continuativamente i contributi, poi ho dato le dimissioni e ho terminato il 22 novembre 2019. Ovviamente non ho potuto chiedere disoccupazione perché ho dato io le dimissioni.
Dal 27 gennaio 2020 però, quindi dopo 2 mesi e 5 giorni, sono stata assunta da un'altra azienda con contratto a tempo determinato di 3 mesi con i primi due mesi di prova, però il datore di lavoro nonostante il mio impegno, la massima disponibilità ecc, mi minaccia continuamente di mandarmi via, dato che essendo in prova potrebbe farlo senza preavviso né motivazioni.
Vorrei sapere se davvero lo facesse, avrei diritto a richiedere la disoccupazione nonostante sia stata mandata via in periodo di prova?
Salve, affermativo.
Saluti
Buongiorno, mi permetto di scrivervi per porvi un quesito : vengo licenziata in periodo prova per mancato superamento (contratto : 6 mesi con prova di 2 mesi) . Posso chiedere la naspi?
E pensare che volevo provare a licenziarmi io per giusta causa ma non sapevo come raccogliere prove degli atteggiamenti illegittimi e del peggioramento mansioni..
In ogni caso ora avere accesso alla naspi mi permetterebbe di muovermi nella ricerca del nuovo impiego con più serenità d'animo ..
Grazie mille a chi mi illuminerà la via .
E pensare che volevo provare a licenziarmi io per giusta causa ma non sapevo come raccogliere prove degli atteggiamenti illegittimi e del peggioramento mansioni..
In ogni caso ora avere accesso alla naspi mi permetterebbe di muovermi nella ricerca del nuovo impiego con più serenità d'animo ..
Grazie mille a chi mi illuminerà la via .
Buongiorno, mi permetto di scrivervi per porvi un quesito : vengo licenziata in periodo prova per mancato superamento (contratto : 6 mesi con prova di 2 mesi) . Posso chiedere la naspi?
E pensare che volevo provare a licenziarmi io per giusta causa ma non sapevo come raccogliere prove degli atteggiamenti illegittimi e del peggioramento mansioni..
In ogni caso ora avere accesso alla naspi mi permetterebbe di muovermi nella ricerca del nuovo impiego con più serenità d'animo ..
Grazie mille a chi mi illuminerà la via .
Salve, la risposta è affermativa.
Saluti
Salve,
vi chiedo cortesemente ulteriore info: sono sempre nel periodo di prova, ma le condizioni lavorative non sono per me sopportabili dunque nel caso non mi presentassi più a lavoro, oltre al licenziamento rischierei da parte del datore di lavoro altre forme di sanzioni?
Grazie in anticipo a chi mi darà risposta al mio quesito.
vi chiedo cortesemente ulteriore info: sono sempre nel periodo di prova, ma le condizioni lavorative non sono per me sopportabili dunque nel caso non mi presentassi più a lavoro, oltre al licenziamento rischierei da parte del datore di lavoro altre forme di sanzioni?
Grazie in anticipo a chi mi darà risposta al mio quesito.
Salve,
vi chiedo cortesemente ulteriore info: sono sempre nel periodo di prova, ma le condizioni lavorative non sono per me sopportabili dunque nel caso non mi presentassi più a lavoro, oltre al licenziamento rischierei da parte del datore di lavoro altre forme di sanzioni?
Grazie in anticipo a chi mi darà risposta al mio quesito.
Salve, sei nel periodo di prova, puoi cessare il rapporto di lavoro quando vuoi senza dare giustificazione alcuna.
Saluti
Grazie Domenico, ma nel caso cessi io il rapporto, non potrei cmq poi avvalermi di eventuale naspi. Nel caso contrario invece, ovvero che il datore di lavoro mi licenzi, si giusto?Salve, sei nel periodo di prova, puoi cessare il rapporto di lavoro quando vuoi senza dare giustificazione alcuna.
Saluti
Grazie Domenico, ma nel caso cessi io il rapporto, non potrei cmq poi avvalermi di eventuale naspi. Nel caso contrario invece, ovvero che il datore di lavoro mi licenzi, si giusto?
Giusto.
Saluti