Naspi e dimissioni nei primi 12 mesi di vita del bambino

[Elenag]

Ricominciamo da qui.

Ratificato il fatto che il buonsenso, i collegamenti legislativi e diversi pareri illustri (tra cui quello di Domenico) portano tutti alla considerazione che dovremmo aver diritto a Naspi dando le dimissioni nei primi 12 mesi di vita del bambino, , in realtà siamo ancora nella condizioni di incertezza a causa del fatto che INPS non ha emenato la circolare tanto attesa.

Però qualcosa si muove...

- I patronati CGIL (non quelli CISL nè quelli ACLI) danno per certo il fatto che avremo diritto a NASPI...
- Ieri un funzionario INPS che fino a poco tempo fà non si esprimeva, mi ha detto di avere la convinzione che i periodi di maternità saranno "neutralizati" e che si estenderà il periodo di ricerca dei requisiti andando indietro di tanti mesi quanti è durata la maternità, esattamente come era per ASPI.
Stamattina al call center INPS mi è stato detto che in questi giorni stanno iniziando la "formazione" su NASPI in previsione del rilascio della circolare.

Forse qualcuno in INPS sà già qualcosa....immagino che le circolari prima di essere divulgate siano date in anteprima alle sedi...

 

[eva dallari]

confermo, sia al caf, che alla direz territoriale del lavoro, che all'inps del mio paese mi hanno confermato che la maternità è considerata PERIODO NEUTRO come già era per la vecchia aspi e quindi si dovrà andare a vedere i periodi antecedenti l'inizio della maternità!

peraltro per la dimissioni ce io ventilato prima del 1 maggio in caso nn fossi stata sicura della nuova naspi, mi dicevano alla direz territ del lavoro che non ci si può dimettere prima della fine della mat obbligatoria perchè loro non te le convalidano. es: a me finisce il 7 maggio, fino alla mezzanotte del 7 maggio non possono convalidarmi le dmissioni, ce andranno convalidate a partire dall '8 maggio e nel giro di qualche giorno.

cmq il problema non si pone più, io sono abbastanza sicura che andrò nella nuova aspi a partire dal 7 maggio prossimo.

Ricominciamo da qui.

Ratificato il fatto che il buonsenso, i collegamenti legislativi e diversi pareri illustri (tra cui quello di Domenico) portano tutti alla considerazione che dovremmo aver diritto a Naspi dando le dimissioni nei primi 12 mesi di vita del bambino, , in realtà siamo ancora nella condizioni di incertezza a causa del fatto che INPS non ha emenato la circolare tanto attesa.

Però qualcosa si muove...

- I patronati CGIL (non quelli CISL nè quelli ACLI) danno per certo il fatto che avremo diritto a NASPI...
- Ieri un funzionario INPS che fino a poco tempo fà non si esprimeva, mi ha detto di avere la convinzione che i periodi di maternità saranno "neutralizati" e che si estenderà il periodo di ricerca dei requisiti andando indietro di tanti mesi quanti è durata la maternità, esattamente come era per ASPI.
Stamattina al call center INPS mi è stato detto che in questi giorni stanno iniziando la "formazione" su NASPI in previsione del rilascio della circolare.

Forse qualcuno in INPS sà già qualcosa....immagino che le circolari prima di essere divulgate siano date in anteprima alle sedi...

 

[Elenag]

confermo, sia al caf, che alla direz territoriale del lavoro, che all'inps del mio paese mi hanno confermato che la maternità è considerata PERIODO NEUTRO come già era per la vecchia aspi e quindi si dovrà andare a vedere i periodi antecedenti l'inizio della maternità!

peraltro per la dimissioni ce io ventilato prima del 1 maggio in caso nn fossi stata sicura della nuova naspi, mi dicevano alla direz territ del lavoro che non ci si può dimettere prima della fine della mat obbligatoria perchè loro non te le convalidano. es: a me finisce il 7 maggio, fino alla mezzanotte del 7 maggio non possono convalidarmi le dmissioni, ce andranno convalidate a partire dall '8 maggio e nel giro di qualche giorno.

cmq il problema non si pone più, io sono abbastanza sicura che andrò nella nuova aspi a partire dal 7 maggio prossimo.

Bene, a giorni tutto sarà chiarito.
Ma se ho ben capito, tu avresti ancora la possibilità della maternità facoltativa (condedo parentale di 6 mesi) , da fare eventualmente prima di dare le dimissioni per prorogare il periodo utile ad accudire il bimbo/o con una forma di reddito !