Naspi- comunicato stampa del ministero del lavoro

[anna lu]

Allora annal lu, nel caso che La interessa, rapporto di lavoro ( parliamo dei primi due anni) terminato con dimissioni, non può essere indennizzato;

nel caso di inizio di un nuovo rapporto di lavoro ( fattispecie) cessato per licenziamento ovvero per dimissioni (per comprenderci) fino al compimento di un anno di età del bambino, tutti i periodi lavorati sono considerati utili sia per il diritto che per la misura, alcuna importanza hanno le dimissioni rassegnate nei primi due anni.

Spero di aver esposto in modo chiaro.

Saluti domenico

Chiarissimo, la ringrazio nuovamente.
Saluti Anna lu

 

[Elenag]

Grazie Domenico per il tempestivo aggiornamento.

A suo parere, negli "altri periodi non utili ai fini del soddisfacimento del requisito contributivo" è inclusa, seppur non espressamente citata a titolo esemplificativo, anche la maternità ?

Io penso proprio di sì, ma vorrei avere anche la sua opinione...

 

[eva dallari]

Grazie Domenico per il tempestivo aggiornamento.

A suo parere, negli "altri periodi non utili ai fini del soddisfacimento del requisito contributivo" è inclusa, seppur non espressamente citata a titolo esemplificativo, anche la maternità ?

Io penso proprio di sì, ma vorrei avere anche la sua opinione...

anche secondo me elena!speriamooo

 

[domenico]

Grazie Domenico per il tempestivo aggiornamento.

A suo parere, negli "altri periodi non utili ai fini del soddisfacimento del requisito contributivo" è inclusa, seppur non espressamente citata a titolo esemplificativo, anche la maternità ?

Io penso proprio di sì, ma vorrei avere anche la sua opinione...

Salve Elenag, non ho un mio parere relativo al quesito che lei ha posto.

Saluti domenico

 

[VPote]

Sarò di legno ma continuo a non capire... quindi in caso di malattia si va indietro di oltre dodici mesi?