Caro Domenico, ti disturbo per l’ultima volta. Tuttavia cercherò di offrirti i dettagli affinché tu possa visionare nell’insieme la mia situazione. Esperienza lavorativa dal 21 Febbraio 2013 al 31 Gennaio 2014, prima part time 75% poi 37,50%. Avrei dovuto presentare domanda per la Mini Aspi entro fine Marzo o fine Aprile. Retribuzione delle ultime tre buste paghe intorno a 700 euro comprensive di rimborsi km e altro, le competenze sono di circa 467,77 euro. L’unico modo per poter riacquisire il diritto all’indennità è una nuova assunzione, credo anche di 10-15 giorni, ti chiedo anche se c’è un limite per questo. Ammettiamo che ipoteticamente io venga assunto dal 1 agosto al 15 agosto 2014. Adesso avrei la possibilità di presentare la domanda a partire dall’ottavo giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro, quindi dal 23 agosto 2014. Se ammettiamo questa ipotesi, in pratica, il periodo considerabile ai fini dell’indennità è estendibile alla data di inizio del vecchio contratto di lavoro, 21 febbraio 2013, oppure si considerano solo i 12 mesi antecedenti alla nuova cessazione, quindi il periodo considerabile sarebbe 15 agosto 2014 al 15 agosto 2013, e ai fine dell’indennità si prenderebbero in considerazione agosto 2014, gennaio 2014, dicembre, novembre, ottobre, settembre, agosto 2013. Ti chiedo anche, a seconda della veridicità della prima o seconda ipotesi, e calcolando che, se non erro, la mini aspi eroga il 75% di ogni mensilità e max il 50% di un’annualità, quindi 6 mesi, in maniera forfettaria quanto potrei avere come indennizzo? Ti ringrazio anticipatamente per la tua disponibilità e mi scuso se risulto ripetitivo. Grazie ancora, Giuseppe.
P.s. Aggiungo che ho avuto una prestazione occasionale per l'importo di 4800 euro lorde.
