Riferimento: Mi conviene?? Help Help!!
Finalmente ho qualcosa di concreto, ecco alcuni punti del contratto:
"
Questo contratto avrà efficacia dal momento della sua sottoscrizione e rimarrà valido per 18 mesi.
Decorso questo periodo il contratto cesserà i propri effetti senza possibilità di tacito rinnovo.
La prestazione verrà erogata con le seguenti modalità:
primi 3 mesi: a tempo pieno (minimo 40 ore settimanali, presenza garantita tutti i giorni lavorativi)
successivi 15 mesi: minimo di 24 ore settimanali, con presenza garantita 3 giorni a settimana.
Il Fornitore si impegna a prestare a livello settimanale fino alla data del 15 Aprile 2009 n. 5 giorni da 8 ore, oltre tale data n. 3 giorni da 8 re. "
Non si parla di ferie malattia e visite mediche!!
Ho chiesto delucidazioni e questa e' stata la risposta:
"Per quanto riguarda la questione giornate mi hanno ribadito che essendo un
lavoro di servizio non si è legati alle giornate totali, ma alla tua
presenza suddivisa come da contratto, comunque fanno fede assoluta i 18
mesi. Per quanto riguarda ferie, malattia e visite mediche bisogna entrare nella
logica del libero professionista dove non sono contemplate."
Altro punto:
"Le Parti concordano che al Fornitore verrà corrisposto un importo di € 25,00.= (venticinque/Euro) a ora oltre IVA – se ed in quanto dovuta nei termini di legge - comprensivo delle eventuali spese di trasferta.
La fatturazione avverrà a consuntivazione mensile delle ore effettivamente svolte, in base ad un rapportino delle presenze condiviso. Il pagamento avverrà a 60 giorni fine mese data fattura tramite bonifico bancario sul c/c indicato dal Fornitore.
Per tutta la durata del contratto, qualora il Fornitore intendesse avvalersi del servizio di mensa interno G.D, il relativo costo rimarrà completamente a suo carico."
I miei dubbi:
- quindi non ho un periodo che posso prendermi come vacanza, altrimenti sono inadempiente??
- se mi ammalo o ho una visita medica, come devo comportarrmi? posso andare oppure risulto inadempiente??
HELP HELP HELP
Finalmente ho qualcosa di concreto, ecco alcuni punti del contratto:
"
Questo contratto avrà efficacia dal momento della sua sottoscrizione e rimarrà valido per 18 mesi.
Decorso questo periodo il contratto cesserà i propri effetti senza possibilità di tacito rinnovo.
La prestazione verrà erogata con le seguenti modalità:
primi 3 mesi: a tempo pieno (minimo 40 ore settimanali, presenza garantita tutti i giorni lavorativi)
successivi 15 mesi: minimo di 24 ore settimanali, con presenza garantita 3 giorni a settimana.
Il Fornitore si impegna a prestare a livello settimanale fino alla data del 15 Aprile 2009 n. 5 giorni da 8 ore, oltre tale data n. 3 giorni da 8 re. "
Non si parla di ferie malattia e visite mediche!!
Ho chiesto delucidazioni e questa e' stata la risposta:
"Per quanto riguarda la questione giornate mi hanno ribadito che essendo un
lavoro di servizio non si è legati alle giornate totali, ma alla tua
presenza suddivisa come da contratto, comunque fanno fede assoluta i 18
mesi. Per quanto riguarda ferie, malattia e visite mediche bisogna entrare nella
logica del libero professionista dove non sono contemplate."
Altro punto:
"Le Parti concordano che al Fornitore verrà corrisposto un importo di € 25,00.= (venticinque/Euro) a ora oltre IVA – se ed in quanto dovuta nei termini di legge - comprensivo delle eventuali spese di trasferta.
La fatturazione avverrà a consuntivazione mensile delle ore effettivamente svolte, in base ad un rapportino delle presenze condiviso. Il pagamento avverrà a 60 giorni fine mese data fattura tramite bonifico bancario sul c/c indicato dal Fornitore.
Per tutta la durata del contratto, qualora il Fornitore intendesse avvalersi del servizio di mensa interno G.D, il relativo costo rimarrà completamente a suo carico."
I miei dubbi:
- quindi non ho un periodo che posso prendermi come vacanza, altrimenti sono inadempiente??
- se mi ammalo o ho una visita medica, come devo comportarrmi? posso andare oppure risulto inadempiente??
HELP HELP HELP