erikagaiaschi
Utente
buongiorno,
sono una lavoratrice con un figlio sotto i tre anni di eta' che a dicembre ha dato le dimissioni senza preavviso. Fatte vidimare le dimissioni i miei ex datori di lavoro mi hanno messa in ferie per 10 giorni e fatto poi cessare il contratto di lavoro nella data da me richiesta.
Ritirando la mia ultima busta paga noto che mi sono stati trattenuti ben 27 giorni di mancato preavviso...
convinta che il preavviso fosse di 20 giorni lavorativi(contratto commercio 3 livello 4 anni di anzianita') mi sono recata da un consulente del lavoro che mi ha detto che, con la riforma Fornero, avendo un figlio con meno di tre anni il preavviso non avrebbero dovuto trattenermelo e che al momento della vidimazione delle dimissioni il contratto cessa automaticamente...
e' veramente cosi'?
quanto tempo ho per fare ricorso?
grazie erika
sono una lavoratrice con un figlio sotto i tre anni di eta' che a dicembre ha dato le dimissioni senza preavviso. Fatte vidimare le dimissioni i miei ex datori di lavoro mi hanno messa in ferie per 10 giorni e fatto poi cessare il contratto di lavoro nella data da me richiesta.
Ritirando la mia ultima busta paga noto che mi sono stati trattenuti ben 27 giorni di mancato preavviso...
convinta che il preavviso fosse di 20 giorni lavorativi(contratto commercio 3 livello 4 anni di anzianita') mi sono recata da un consulente del lavoro che mi ha detto che, con la riforma Fornero, avendo un figlio con meno di tre anni il preavviso non avrebbero dovuto trattenermelo e che al momento della vidimazione delle dimissioni il contratto cessa automaticamente...
e' veramente cosi'?
quanto tempo ho per fare ricorso?
grazie erika