malattia o CIG????

[Pippoduk]

???''

 

[Pippoduk]

tutti spariti...

 

[Pippoduk]

Alle buste paga fatte ai miei colleghi malati hanno messo malattia e CIG solo per i giorni in cui non erano malati.
A rigor di logica mi sembra normale.

hai letto il mio post????non combacia con cio che mi hai detto

 

[volaff]

hai letto il mio post????non combacia con cio che mi hai detto

E che dire?
Io ho riportato un caso dei miei colleghi e lo stesso hanno a te.
Mo o si sono sbagliati in due o l'articolo ha qualche lacuna

 

[Pippoduk]

non so che dire nemmeno io puo' essere che i nquesto forum non ci sia nessuno che ci puo dare una mano'?

 

[Pippoduk]

nessuno?

 

[Pippoduk]

E che dire?
Io ho riportato un caso dei miei colleghi e lo stesso hanno a te.
Mo o si sono sbagliati in due o l'articolo ha qualche lacuna

Come devono essere gestiti i periodi di malattia?[RIF. circolare INPS 197/2015]In merito al rapporto tra trattamento di integrazione salariale e indennità di malattia, trova applicazione l’art. 3 c. 7 del d.lgs. 148/2015.In caso di malattia, il trattamento di integrazione salariale sostituisce l'indennità giornaliera di malattia nonché l’eventuale integrazione contrattualmente prevista.

Ammortizzatori socialiCOVID-19 / FAQ6Occorre distingueretra il caso in cui lo stato di malattia si verifichi durante la sospensione del lavoro a zero ore e quello in cui lo stato di malattia sia precedente l’inizio della sospensione dell’attività lavorativa.Se lo stato di malattia insorge durante la sospensione dal lavoro(cassa integrazione a 0 ore), il lavoratore continuerà a usufruire delle integrazioni salariali: l’attività lavorativa è infatti totalmente sospesa, non c’è obbligo di prestazione da parte del lavoratore che non dovrà quindi nemmeno comunicare lo stato di malattia all’INPS e continuerà a percepire le integrazioni salariali. Qualora l’inizio dello stato di malattia sia precedente l’inizio della sospensionedell’attività lavorativa si avranno tre casi: se la totalità del personale in forza all’ufficio, reparto, squadra cui il lavoratore appartiene ha sospeso l’attività, anche il lavoratore in malattia entrerà in CIG dalla data di iniziodella sospensione del resto dei lavoratori; qualora, invece, la sospensione non riguardi la totalità del personale in forza all’ufficio, reparto, squadra o simili cui il lavoratore appartiene, e dunque vi sia solo contrazione dell’attività lavorativa, illavoratore in malattia continuerà a beneficiare dell’indennità di malattia, se prevista dalla vigente legislazione;se la malattia era iniziata prima e prosegue anche dopo l’intero periodo di CIG, allora il lavoratore resta in malattia.

IL MIO DATORE DI LAVORO HA CHIESTO LA CIG DAL 16.03.2020 per tutti gli operai, io mi sono ammalato dal 16.03.2020 fino al 29.03.2020, in busta paga il mio datore di lavoro e il suo commercialista mi hanno messo la MALATTIA ( che a me conviene) ma nella normativa è tutto il contrario. AVRO' PROBLEMI????? grazie a chi mi risponde

 

[volaff]

Lo stai dicendo da una settimana,
Aspetta che altri rispondano a sto punto!

 

[Pippoduk]

purtoppo sembra che nessuno risponda, hai letto anche tu, quindi come vedi non so se il commercialista e il mio datore di lavoro non capiscono niente oppure io non so leggere

 

[Pippoduk]

nessuno?