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Ciao Domenico, un informazione.
Mi è stato detto che se un lavoratore assunto sulla base della legge 190-2014 ( esonero contributivo per 3 anni) , viene licenziato durante il periodo, l'azienda deve restituire il “bonus” che fino a quel momento si è avvantaggiata.
Grazie, ciao
Salve Giulio, nel caso particolare, non ricordo che il datore di lavoro ha come condizione da rispettare il mantenimento del posto di lavoro per l'intero periodo dei 36 mesi per evitare la restituzione dei contributi, la risposta è pertanto negativa
Salve Giulio, nel caso particolare, non ricordo che il datore di lavoro ha come condizione da rispettare il mantenimento del posto di lavoro per l'intero periodo dei 36 mesi per evitare la restituzione dei contributi, la risposta è pertanto negativa