Licenziamento COLF

[AMBRA1982]

Una anziana malata di alzheimer, aveva assunto una colf con contratto scadente fra 5 mesi anche se era ancora autosufficiente. Ora non lo è più e avrebbe bisogno di una persona più qualificata e competente, pertanto vorrebbe licenziare la vecchia colf e assumerne un'altra. Quali rischi corre e quali tutele deve adottare per non incorrere in una vertenza? Licenziarla e riassumere la nuova a nome del figlio la tutelerebbe?
Grazie

 

[domenico]

Salve Ambra, la Signora può risolvere il rapporto di lavoro in qualsiasi momento non essendo prevista giustificazione.
Deve essere rispettato il periodo di preavviso previsto dall'art.39 del ccnl vigente e procedere ad una nuova assunzione sempre a suo nome.

Saluti domenico

 

[AMBRA1982]

Salve Ambra, la Signora può risolvere il rapporto di lavoro in qualsiasi momento non essendo prevista giustificazione.
Deve essere rispettato il periodo di preavviso previsto dall'art.39 del ccnl vigente e procedere ad una nuova assunzione sempre a suo nome.

Saluti domenico

Grazie buon lavoro

 

[AMBRA1982]

Scusami un'altra domanda, in quale caso il datore di lavoro è costretto a pagare alla colf il risarcimento del danno per la risoluzione anticipata del contratto di lavoro a tempo determinato?

 

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Grazie a te, una giurisprudenza assolutamente consolidata, ritiene dovute al lavoratore le retribuzioni che avrebbe dovuto percepire fino alla data di scadenza stabilita.

 

[AMBRA1982]

Potrei trasformarla a tempo indeterminato e dopo qualche settimana licenziarla?

 

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Nessuno te lo vieta.

 

[AMBRA1982]

Nessuno te lo vieta.

Ora valuto, grazie ancora per la disponibilità

 

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Gentile Ambra, anche se sarebbe più corretto parlare con la colf e proporle una risoluzione consensuale.