Buonasera, dopo essersi accorto di vari ammanchi di denaro, un datore di lavoro privato ha messo un'esca alla colf per essere certo che fosse lei è ha avuto conferma positiva. In casa però c'erano solo lui, la moglie allettata e la colf pertanto in caso di licenziamento per giusta causa per furto sarebbe la parola del datore contro quella della colf. A questo punto come mi consigliate di procedere? Licenziamento per giustificato motivo perché è venuto a mancare il rapporto di fiducia corrispondendo il mancato preavviso? Licenziamento senza motivazione sempre corrispondendo il mancato preavviso? Lettera di richiamo con cui chiedo spiegazioni di questi ammanchi e successivo Licenziamento?
Cosa tutela di più il datore di lavoro che deve riassumere immediatamente da una possibile impugnazione del licenziamento?
Grazie
Cosa tutela di più il datore di lavoro che deve riassumere immediatamente da una possibile impugnazione del licenziamento?
Grazie