Buongiorno a tutti!
Vi sottopongo un quesito al quale pare non riesca a trovare una risposta certa ...
Nel contratto gomma-plastica se un dipendente lavora un giorno festivo (25 aprile, 1° maggio etc) come bisogna pagarlo?
Festività goduta + ore lavorate + maggiorazione 50% (lavoro non straordinario compiuto nei giorni festivi) oppure
festività goduta + maggiorazione 50% e basta in quanto le ore lavorate sono già comprese nella festività?
In pratica lo studio che ci fa le buste sosotiene che la giornata pagata è già compresa nel mensile quindi si paga solo la maggiorazione in quanto non avendo ancora lavorato 40 ore settimanali non può essere considerato straordinario... ma in questo modo non si perde la retribuzione della festa???
Grazie infinite delle vostre (spero) risposte.
Vi sottopongo un quesito al quale pare non riesca a trovare una risposta certa ...
Nel contratto gomma-plastica se un dipendente lavora un giorno festivo (25 aprile, 1° maggio etc) come bisogna pagarlo?
Festività goduta + ore lavorate + maggiorazione 50% (lavoro non straordinario compiuto nei giorni festivi) oppure
festività goduta + maggiorazione 50% e basta in quanto le ore lavorate sono già comprese nella festività?
In pratica lo studio che ci fa le buste sosotiene che la giornata pagata è già compresa nel mensile quindi si paga solo la maggiorazione in quanto non avendo ancora lavorato 40 ore settimanali non può essere considerato straordinario... ma in questo modo non si perde la retribuzione della festa???
Grazie infinite delle vostre (spero) risposte.
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