Salve avrei bisogno di alcuni chiarimenti sul il lavoro in somministrazione a tempo determinato:
1) se il lavoratore somministrato, con specifico un livello, svolge delle mansioni per le quali è previsto, ma solo dall'accordo integrativo triennale dell'utilizzatore, un livello più alto, potrebbe
rivalersi per le differenze retributive sull'utilizzatore o sull'agenzia di somministrazione?;
2) qualora l'utilizzatore entrasse in cigo, come è da considerare la posizione del somministrato, se nel reparto rimanesse solo mentre i dipendenti sono sospesi a zero ore? Potrebbe avanzare azioni contro l'utilizzatore o l'agenzia?
Grazie mille
:smile1:
1) se il lavoratore somministrato, con specifico un livello, svolge delle mansioni per le quali è previsto, ma solo dall'accordo integrativo triennale dell'utilizzatore, un livello più alto, potrebbe
rivalersi per le differenze retributive sull'utilizzatore o sull'agenzia di somministrazione?;
2) qualora l'utilizzatore entrasse in cigo, come è da considerare la posizione del somministrato, se nel reparto rimanesse solo mentre i dipendenti sono sospesi a zero ore? Potrebbe avanzare azioni contro l'utilizzatore o l'agenzia?
Grazie mille
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