Lavoro durante cassa integrazione Covid

[kriks]

Buongiorno a tutti
ieri il mio datore di lavoro mi ha comunicato di voler prolungare la cassa integrazione Covid2019 nel caso in cui fosse possibile farlo con il decreto Cura Italia che dovrebbe uscire a breve.
Il problema non è questo, il problema è che ci chiede di continuare a lavorare in smart working pur essendo in cassa integrazione.
Non lo ha mai definito un obbligo, ma dice che se non aprofittiamo oggi di quello che ci può dare lo Stato chissà fra 6 mesi come finiremo e che per il momento se possiamo lavorare in smart working (perchè proposte da fare ai clienti ci sono) è meglio aprofittarne.
Io non sono d'accordo, sia per principio etico e morale sia perchè ci chide di fare una cosa illegale. Il problema è che sono l'unica ad essersi posta il problema perchè i miei colleghi, sapendo che il datore di lavoro integra il nostro stipendio per arrivare al 100%, non sono interessati a polemizzare; a loro basta portare il loro stipendio a casa.
Come posso comportarmi?
Cosa posso fare?
A quali sanzioni vado incontro assecondando le richieste del mio datore di lavoro?
Grazie a tutti dell'attenzione

 

[Pippoduk]

Buongiorno a tutti
ieri il mio datore di lavoro mi ha comunicato di voler prolungare la cassa integrazione Covid2019 nel caso in cui fosse possibile farlo con il decreto Cura Italia che dovrebbe uscire a breve.
Il problema non è questo, il problema è che ci chiede di continuare a lavorare in smart working pur essendo in cassa integrazione.
Non lo ha mai definito un obbligo, ma dice che se non aprofittiamo oggi di quello che ci può dare lo Stato chissà fra 6 mesi come finiremo e che per il momento se possiamo lavorare in smart working (perchè proposte da fare ai clienti ci sono) è meglio aprofittarne.
Io non sono d'accordo, sia per principio etico e morale sia perchè ci chide di fare una cosa illegale. Il problema è che sono l'unica ad essersi posta il problema perchè i miei colleghi, sapendo che il datore di lavoro integra il nostro stipendio per arrivare al 100%, non sono interessati a polemizzare; a loro basta portare il loro stipendio a casa.
Come posso comportarmi?
Cosa posso fare?
A quali sanzioni vado incontro assecondando le richieste del mio datore di lavoro?
Grazie a tutti dell'attenzione

CARPE DIEM . cogli l'attimo in questo periodo di crisi non buttare via nulla e nessuno ti sanziona perche' nessuno verra' a controllare mai

 

[Picel]

Dico beata te che almeno ti integrano. Noi dobbiamo lavorare pagati con la cig e con straordinari su straordinari non retribuiti...

 

[kriks]

Dico beata te che almeno ti integrano. Noi dobbiamo lavorare pagati con la cig e con straordinari su straordinari non retribuiti...

Ma perchè lo fate?
Cioè se lavorate significa che avete lavoro.. Quindi teoricamente la possibilità di essere pagati regolarmente ce l'avete.
Se tutti siete d'accordo nel non lavorare gratis o pagati dallo stato non possono imporvi proprio nulla.
Poi non è giusto, nei confronti delle aziende che la necessità della cassa integrazione ce l'hanno veramente e nei confronti dello stato.
Alla fine i soldi stanziati per quest'emergenza li pagheremo tutti noi con le tasse, non ce li regala nessuno.

 

[Picel]

Ma perchè lo fate?
Cioè se lavorate significa che avete lavoro.. Quindi teoricamente la possibilità di essere pagati regolarmente ce l'avete.
Se tutti siete d'accordo nel non lavorare gratis o pagati dallo stato non possono imporvi proprio nulla.
Poi non è giusto, nei confronti delle aziende che la necessità della cassa integrazione ce l'hanno veramente e nei confronti dello stato.
Alla fine i soldi stanziati per quest'emergenza li pagheremo tutti noi con le tasse, non ce li regala nessuno.

L'alternativa? Dire al capo che non lavori e bruciarti ogni possibilità di aumenti o carriera?

 

[kriks]

L'alternativa? Dire al capo che non lavori e bruciarti ogni possibilità di aumenti o carriera?

Hai ragione anche tu.
Che brutta situazione.

 

[catia71]

Pur meritevole di considerazione che consiglio ti si può dare? La penso come te e come datore di lavoro mi comporto di conseguenza, non faccio lavorare i miei dipendenti e poi gli dico tranquilli vi integro la parte mancante, è illegale, è ignobile, è delinquenziale, però se ti dicessi denuncialo sii ferma nelle tue convinzioni, e poi domani ti trovassi senza lavoro e senza stipendio, probabilmente diresti era meglio che ingollavo il rospo e andavo avanti...per fortuna ci sono anche tante persone oneste, ed è triste per una persona onesta trovarsi ad accettare compromessi!

 

[luna1989]

sono nella tua stessa situazione. una rabbia che non ti dico.. soprattutto perché il lavoro c'è e anche tanto (commercialista) e mi sembra che sia un approfittarsene della situazione solo per non pagare di tasca propria lo stipendio (unica impiegata) ..per non dire la mensilità aggiuntiva quale la quattordicesima … in più ti dirò non sapevo nemmeno di essere in cassa fino a quando non ho visto la busta paga.. e nemmeno adesso so fino a quando sarà in cassa. non me lo vogliono dire … da denuncia .. ma non so a chi rivolgermi..

 

[domenico_]

sono nella tua stessa situazione. una rabbia che non ti dico.. soprattutto perché il lavoro c'è e anche tanto (commercialista) e mi sembra che sia un approfittarsene della situazione solo per non pagare di tasca propria lo stipendio (unica impiegata) ..per non dire la mensilità aggiuntiva quale la quattordicesima … in più ti dirò non sapevo nemmeno di essere in cassa fino a quando non ho visto la busta paga.. e nemmeno adesso so fino a quando sarà in cassa. non me lo vogliono dire … da denuncia .. ma non so a chi rivolgermi..

Per un contributo alla discussione, con recentissima circolare dell'ispettorato nazionale del lavoro, si è stabilito di " attivare diffusi controlli sul corretto utilizzo delle risorse pubbliche destinate agli ammortizzatori sociali con causale COVID 19, finalizzati anche a contrastare eventuali fenomeni elusivi o fraudolenti."

Sotto riportata la circolare