CreativaMente
Utente
Buongiorno. Sono nuovo su questo forum e mi sono iscritto perché vista la grande competenza degli utenti che vi partecipano e la disponibilità con cui si adoperano a risolvere questioni spesso intricate, ho pensato potesse essere la soluzione ad un problema prossimo, non di facile chiarificazione.
Io sto iniziando a lavorare nel settore cinematografico e dell'audio-visivo in genere come libero professionista, più precisamente come editor, soggettista, sceneggiatore e sviluppatore progetti in fase di pre-produzione.
Ora, un'azienda inglese, con sede legale soltanto nel Regno Unito, vorrebbe sottopormi un contratto da dipendente, con uno stipendio fisso mensile (fingiamo siano 1000 sterline lorde), della durata di 24 o 36 mesi.
Il lavoro consisterebbe nel seguire determinati progetti televisivi, pubblicitari e cinematografici di loro proprietà in qualità di supervisore, editor, sceneggiatore, etc.
Per la tipologia dell'accordo e del lavoro né loro, né io ho la necessità di svolgere le mie mansioni continuativamente in loco, cioè in Inghilterra. Infatti posso tranquillamente svolgere le mie ricerche, le mie elaborazioni scritte, le mie correzioni e quant'altro anche da casa mia in Italia, recandomi nel Regno Unito saltauriamente per eventuali riunioni, incontri, valutazioni, etc.
Ora io mi chiedo come si debba procedere per un accordo simile riguardo la fiscalità e la mia posizione legale:
- dove e a chi versare le tasse?
- cosa dichiarare nel reddito?
- c'è qualcosa che mi obbliga a risiedere nel Regno Unito per TOT giorni nell'anno solare per via di questo lavoro dipendente?
- devo munirmi di certificazioni e documentazioni particolari per una collaborazione del genere?
Aspetto con ansia i vostri pareri, certo che vorrete aiutarmi a decifrare questa intricata situazione.
Grazie fin d'ora a tutti quanti si renderanno disponibili.
Io sto iniziando a lavorare nel settore cinematografico e dell'audio-visivo in genere come libero professionista, più precisamente come editor, soggettista, sceneggiatore e sviluppatore progetti in fase di pre-produzione.
Ora, un'azienda inglese, con sede legale soltanto nel Regno Unito, vorrebbe sottopormi un contratto da dipendente, con uno stipendio fisso mensile (fingiamo siano 1000 sterline lorde), della durata di 24 o 36 mesi.
Il lavoro consisterebbe nel seguire determinati progetti televisivi, pubblicitari e cinematografici di loro proprietà in qualità di supervisore, editor, sceneggiatore, etc.
Per la tipologia dell'accordo e del lavoro né loro, né io ho la necessità di svolgere le mie mansioni continuativamente in loco, cioè in Inghilterra. Infatti posso tranquillamente svolgere le mie ricerche, le mie elaborazioni scritte, le mie correzioni e quant'altro anche da casa mia in Italia, recandomi nel Regno Unito saltauriamente per eventuali riunioni, incontri, valutazioni, etc.
Ora io mi chiedo come si debba procedere per un accordo simile riguardo la fiscalità e la mia posizione legale:
- dove e a chi versare le tasse?
- cosa dichiarare nel reddito?
- c'è qualcosa che mi obbliga a risiedere nel Regno Unito per TOT giorni nell'anno solare per via di questo lavoro dipendente?
- devo munirmi di certificazioni e documentazioni particolari per una collaborazione del genere?
Aspetto con ansia i vostri pareri, certo che vorrete aiutarmi a decifrare questa intricata situazione.
Grazie fin d'ora a tutti quanti si renderanno disponibili.
