Buongiorno,
Premessa: ho un contratto a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico ma lavoro in una azienda di consulenza informatica dal 1997 e sono un sesto livello.
A breve scadrà il contratto con il cliente presso cui svolgo lavoro di consulenza da alcuni anni e siccome la mia azienda purtroppo negli anni si è ridimensionata arrivando a contare meno di 15 dipendenti, volevo solo sapere in anticipo, qualora la mia azienda non riuscisse a trovare subito un nuovo cliente/attività per me, se ci sarebbero gli estremi per licenziamento con giusta causa o se posso restare "relativamente" tranquillo tenendo conto della cassa ordinaria e del fatto che ho una anzianità aziendale di 22 anni che mi pare imponga un preavviso di 4 mesi. Quali tutele ho? In caso di licenziamento avrei cmq almeno un tot di mensilità pagate? E' solo per sapere prima cosa può accadere, poi magari riesco ad avere subito un nuovo cliente, ma la mia azienda ultimamente ha poche commesse e quindi temo un po' …
Grazie mille per l'attenzione.
Premessa: ho un contratto a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico ma lavoro in una azienda di consulenza informatica dal 1997 e sono un sesto livello.
A breve scadrà il contratto con il cliente presso cui svolgo lavoro di consulenza da alcuni anni e siccome la mia azienda purtroppo negli anni si è ridimensionata arrivando a contare meno di 15 dipendenti, volevo solo sapere in anticipo, qualora la mia azienda non riuscisse a trovare subito un nuovo cliente/attività per me, se ci sarebbero gli estremi per licenziamento con giusta causa o se posso restare "relativamente" tranquillo tenendo conto della cassa ordinaria e del fatto che ho una anzianità aziendale di 22 anni che mi pare imponga un preavviso di 4 mesi. Quali tutele ho? In caso di licenziamento avrei cmq almeno un tot di mensilità pagate? E' solo per sapere prima cosa può accadere, poi magari riesco ad avere subito un nuovo cliente, ma la mia azienda ultimamente ha poche commesse e quindi temo un po' …
Grazie mille per l'attenzione.