Buonasera, so che l’argomento è stato già trattato, ma avrei bisogno di una conferma prima di scrivere al mio datore di lavoro.
Io ho presentato le dimissioni il 17/11/24 con decorrenza dal 13/01/25. Secondo il mio contratto sarebbe previsto un preavviso di 3 mesi, ma avendo una bimba che non ha ancora compiuto un anno so che il preavviso non è dovuto e che avrei diritto all’indennità sostitutiva del preavviso. La mia domanda è: avendo comunque dato qualche settimana di preavviso, durante le quali ho lavorato percependo il normale stipendio, l’indennità mi è comunque dovuta? In quale misura?
Grazie a chi saprà rispondermi.
Io ho presentato le dimissioni il 17/11/24 con decorrenza dal 13/01/25. Secondo il mio contratto sarebbe previsto un preavviso di 3 mesi, ma avendo una bimba che non ha ancora compiuto un anno so che il preavviso non è dovuto e che avrei diritto all’indennità sostitutiva del preavviso. La mia domanda è: avendo comunque dato qualche settimana di preavviso, durante le quali ho lavorato percependo il normale stipendio, l’indennità mi è comunque dovuta? In quale misura?
Grazie a chi saprà rispondermi.