Buongiorno, succede questo, per errore azienda mette a carico la figlia al posto del coniuge (mettendo la figlia come coniuge), nel frattempo la figlia non convivente con la famiglia chiede delle esenzioni per reddito per visite mediche, in quanto disoccupata, che vengono accettate. Quindi nel frattempo la figlia fa visite gratis, poi arriva pagamento in quanto risulta a carico genitore (ma come detto per errore azienda). Secondo voi chi deve pagarne per questo errore? Azienda? oppure c'è un modo per dimostrare che è stata messa a carico per errore come coniuge al posto della madre? grazie in anticipo per risposte