Green Pass decreto sanzionatorio.-

[Gio.]

Unicamente a titolo informativo segnalo la parte sanzionatoria , approvando a pieno il decreto vista anche la problematica organizzativa che non viene segnalata nrel decreto ma sappiamo bene cosa vuol dire in azienda con personale vacinato e non organizzare i lavori in Cantieri edili.......

Il decreto prevede che il personale ha l’obbligo del Green Pass e, se comunica di non averlo o ne risulti privo al momento dell’accesso al luogo di lavoro, è considerato assente senza diritto alla retribuzione fino alla presentazione del Certificato Verde. Non ci sono conseguenze disciplinari e si mantiene il diritto alla conservazione del rapporto di lavoro.

È prevista la sanzione pecuniaria da 600 a 1500 euro per i lavoratori che abbiano avuto accesso violando l’obbligo di Green Pass.

Per le aziende con meno di 15 dipendenti, è prevista una disciplina volta a consentire al datore di lavoro a sostituire temporaneamente il lavoratore privo di Certificato Verde.

Saluti

 

[catia71]

Unicamente a titolo informativo segnalo la parte sanzionatoria , approvando a pieno il decreto vista anche la problematica organizzativa che non viene segnalata nrel decreto ma sappiamo bene cosa vuol dire in azienda con personale vacinato e non organizzare i lavori in Cantieri edili.......

Il decreto prevede che il personale ha l’obbligo del Green Pass e, se comunica di non averlo o ne risulti privo al momento dell’accesso al luogo di lavoro, è considerato assente senza diritto alla retribuzione fino alla presentazione del Certificato Verde. Non ci sono conseguenze disciplinari e si mantiene il diritto alla conservazione del rapporto di lavoro.

È prevista la sanzione pecuniaria da 600 a 1500 euro per i lavoratori che abbiano avuto accesso violando l’obbligo di Green Pass.

Per le aziende con meno di 15 dipendenti, è prevista una disciplina volta a consentire al datore di lavoro a sostituire temporaneamente il lavoratore privo di Certificato Verde.

Saluti

Grazie Gio'....

 

[STUDIOCEL]

be le sanzioni pare siano solo per i lavoratori presenti al lavoro senza greenpass....perchè il datore di lavoro dovrebbe controllare e mandare a casa dei lavoratori penalizzando l'attività, tuttalpiu è il dipendente che se trovato al lavoro verrà sanzionato...contento lui...

 

[Gio.]

be le sanzioni pare siano solo per i lavoratori presenti al lavoro senza greenpass....perchè il datore di lavoro dovrebbe controllare e mandare a casa dei lavoratori penalizzando l'attività, tuttalpiu è il dipendente che se trovato al lavoro verrà sanzionato...contento lui...

Inatnto la perdita di diritto alla retribuzione sembra faccia il suo effetto verso chi e' ancora titubante sul vaccino si vaccino no........

 

[TIZIANA PONTONE]

Mi chiedevo: se è il titolare a non volersi vaccinare cosa succede?

 

[STUDIOCEL]

c'è certamente un qualcuno che non sa scrivere le leggi, ma prima ancora non sa neanche pensare a tutte le casistiche che possano esserci....più di un qualcuno...ce li siamo scelti noi i mandanti e quindi anche i mandati..

 

[Gio.]

c'è certamente un qualcuno che non sa scrivere le leggi, ma prima ancora non sa neanche pensare a tutte le casistiche che possano esserci....più di un qualcuno...ce li siamo scelti noi i mandanti e quindi anche i mandati..

Aggiungo,
soprattutto non sanno cosa succede a livello organizzativo in azienda sul personale e cosa vuol dire avere persone magari a casa senza stipendio ma dover organizzare tutta la situazione venutasi a creare eventualmente......in attesa delle solite linee guida aspettiamo il 15....inatnto ci diamo qualche dritta, saluti ragazzi

 

[gianni1968]

Mi chiedevo: se è il titolare a non volersi vaccinare cosa succede?

rimane cmq irrisolto il dubbio di Tiziana, che purtroppo è anche mio...

 

[Gio.]

rimane cmq irrisolto il dubbio di Tiziana, che purtroppo è anche mio...

Stesso trattamento di un qualunque lavoratore ovverro:
green pass oppure tamponi oghi 48 ore antigenico 72 ore molecolare.-
Saluti.-

 

[Gio.]

Stesso trattamento di un qualunque lavoratore ovverro:
green pass oppure tamponi oghi 48 ore antigenico 72 ore molecolare.-
Saluti.-

1. Sensibilizzare i lavoratori alla vaccinazione (recenti studi evidenziano come i vaccini riducano del 70/75 % la possibilità di contagiarsi e di contagiare gli altri, soprattutto nei primi 6 mesi, rendendo quindi l’ambiente di lavoro più sicuro) Si ricorda che il Green Pass è valido a partire da 15 gg dopo la prima dose, quindi per poter accedere il 15/10, se non vaccinati, occorre fare il vaccino entro il 30/09