Giorni Per I Quali Spettano La Detrazione Sul Cud

[mokarina]

Io E Altri 70 Miei Ex Colleghi Abbiamo Questo Problema:

Nel 2007 Abbiamo Lavorato In Un'azienda Fino Al 30/11/2007, Giorno In Cui Siamo Stai Tutti Licenziati.
La Retribuzione Invece Ci E' Stata Corrisposta Fino Al 30/09/2007.

I Giorni Da Indicare Sul Cud Sono Quelli Fino Al 30/09 O Fino Al 30/11?

Sembra Che Ognuno Abbia Da Dire La Sua, Il Sindacato Dice Una Cosa, Il Commercialista Un'altra.

Qual E' La Soluzione?

 

[AURORACONSULTING]

Riferimento: Giorni Per I Quali Spettano La Detrazione Sul Cud

Il CUD dovrebbe essere stato emesso per le somme effettivamente riscosse... quindi i giorni di detrazione fino al 30.09.2007.

 

[mokarina]

Riferimento: Giorni Per I Quali Spettano La Detrazione Sul Cud

... questo cosa comporta? se il cud è stato fatto dall'azienda considerando i giorni fino al 30/11, e supponiamo che sia errato, a noi lavoratori cosa ci comporta? le detrazioni irpef così calcolate non ci spetterebbero?

grazie.

 

[AURORACONSULTING]

Riferimento: Giorni Per I Quali Spettano La Detrazione Sul Cud

Fossi in voi mi metterei in contatto con il consulente che ha predisposto i CUD per far presente che devono essere compilati tenendo conto delle somme riscosse...

 

[mokarina]

Riferimento: Giorni Per I Quali Spettano La Detrazione Sul Cud

già..solo che il consulente ha fatto i cud seguendo le istruzioni dell'attuale curatore fallimentare, che ha dato queste precise istruzioni, ossia giorni fino al 30/11/07, per cui chiederemo l'insinuazione al passivo.

grazie.

 

[fiscalknow]

Riferimento: Giorni Per I Quali Spettano La Detrazione Sul Cud

Io e altri miei colleghi abbiamo un problema simile:
Sono assunto part-time al 60 per cento (24 ore) a tempo indeterminato.
Ho firmato la clausola di flessibilità. Sul Cud, alla voce "Numero di giorni per i quali spettano le detrazioni" mi ritrovo, invece di avere
365 (come peraltro altri miei colleghi hanno) 324.

Non ho avuto periodi di aspettativa né malattie anticipate dall'Inail né altro. Ho lavorato tutto
l'anno. La ditta mi dice che mi hanno messo 324 perché ho delle ore di assenza sulla busta paga.
Qui mi fermo perché devo spiegare nello specifico: le ore di assenza me le mettono in quanto io, avendo delle fasce orarie già programmate dal contratto, quando lavoro al di fuori di quelle fasce (perché me lo richiedono loro per motivi aziendali) per loro faccio un'assenza...e poi lavorando in una fascia oraria diversa mi viene dato il premio aggiuntivo della flessibilità.

Comunque sono andato da un consulente del lavoro il quale mi ha detto che esiste una circolare del ministero che parla chiaro e che dice che anche ai lavoratori a tempo parziale come me, anche con clausola flessibile, spettano le detrazioni su tutto l'anno...il problema è che non riusciamo più a trovare questa circolare, in modo da girarla all'azienda e chiudere definitivamente il passaggio della palla.

Mi potete aiutare o darmi dei riferimenti certi a dei documenti che provino che mi spettano le detrazioni su tutto l'anno?

Vi ringrazio.