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Fringe Benefit

andrea_18

Utente
Buongiorno,
avrei bisogno di alcune delucidazioni sull'aspetto fiscale in capo all'azienda di alcuni fringe benefit erogati ad un dipendente:

1- polizza sanitaria;
2- polizza infortuni per rischio professionale;
3- polizza infortuni per rischio extraprofessionale;
4- prestiti agevolati.

Potreste indicarmi anche gli art. del TUIR (o altre fonti normative) da cui traete risposta?

Grazie.
 
Riferimento: Fringe Benefit

Il punto 2 non è un fringe benefit.
Per i punti 1, 3 e 4 vedi art. 51, commi 3 e 4 dpr 917/86.
Vedi inoltre l'art. 95 del citato decreto.
 
Riferimento: Fringe Benefit

Il punto 2 non è un fringe benefit.
Per i punti 1, 3 e 4 vedi art. 51, commi 3 e 4 dpr 917/86.
Vedi inoltre l'art. 95 del citato decreto.

Grazie, ma probabilmente mi sono spiegato male nella domanda.. ho bisogno di sapere l'aspetto fiscale in capo all'azienda, cioè:

1- polizza sanitaria: deducibile... in quanto tutte le spese sostenute per i lavoratori dipendenti sono in generale deducibili dal reddito di impresa?

2- polizza infortuni per rischio professionale: hai ragione, non è un fringe benefit (riferimento normativo? non lo trovo..) ma per l'azienda è decucibile al 100%?

3- polizza infortuni per rischio extraprofessionale: l'azienda non può dedursi nulla?

4- prestiti agevolati: l'unica implicazione per l'azienda sono gli interessi attivi che ne derivano? che fanno generalmente parte del reddito secondo l'art. 89 TUIR?

grazie mille ma brancolo nel buio ormai
 
Riferimento: Fringe Benefit

In linea generale si può dire che tutto quello che costituisce fringe benefit per i dipendenti è deducibile dall'impresa come spese per prestazioni di lavoro ex-art. 95 tuir (punti 1 e 2).
Se invece il costo viene addebitato ai dipendenti i relativi proventi sono ovviamente tassabili in capo all'impresa.
Le polizze infortuni per rischi professionali rappresentano costi deducibili secondo i principi generali ex art.109 tuir.
I prestiti costituiscono fringe benefit ex art. 51, comma 4, let. b) tuir e sono tassati in capo all'impresa ex art.89 tuir.
 
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