Sempre con riferimento alla pattuizione del Netto al colloquio
(pattuito solo da parte del datore di lavoro, io in realtà chiedevo di sapere il Lordo ma non mi veniva detto e non c'era scritto neanche sul contratto), mi/vi chiedo:
1. E' legale che sul contratto si faccia solo riferimento al livello e al CCNL senza indicare chiaramente quanto sarà il Lordo annuo previsto ? (e senza indicare peraltro neanche il netto?)
2. Nel caso in cui ci sia un Netto pattuito (da una sola parte), in questo Netto viene ricompresa anche la FESTIVITA' NON GODUTA (es. 1 maggio domenica) ?
Perchè in realtà sul CCNL sta scritto che dovrebbe essere pagata IN AGGIUNTA ALLA NORMALE RETRIBUZIONE. (ma immagino faranno la solita busta da 1400 netti).
è giusto ?
grazie mille!
(pattuito solo da parte del datore di lavoro, io in realtà chiedevo di sapere il Lordo ma non mi veniva detto e non c'era scritto neanche sul contratto), mi/vi chiedo:
1. E' legale che sul contratto si faccia solo riferimento al livello e al CCNL senza indicare chiaramente quanto sarà il Lordo annuo previsto ? (e senza indicare peraltro neanche il netto?)
2. Nel caso in cui ci sia un Netto pattuito (da una sola parte), in questo Netto viene ricompresa anche la FESTIVITA' NON GODUTA (es. 1 maggio domenica) ?
Perchè in realtà sul CCNL sta scritto che dovrebbe essere pagata IN AGGIUNTA ALLA NORMALE RETRIBUZIONE. (ma immagino faranno la solita busta da 1400 netti).
è giusto ?
grazie mille!