NefertariII
Utente
Buongiorno,
mi occupo di amministrazione del personale e mi trovo davanti a questa situazione:
Un dipendente ha due pignoramenti presso terzi. Uno in essere per una fidejussione ed uno in stand by. (in attesa che venga estitno il precedente)
Essendo vicino alla scadenza, l'azienda e il dipendente circa un anno fa, scrivono all'a società di recupero crediti alla quale
la banca ha ceduto il credito, la Italdonfidario. La stessa risponde dopo pochi giorni indicando una somma residua
di 6.000 euro, senza però indicare alcun dettaglio.
L'azienda perciò continua a trattenere fino all'importo indicato dopodichè sia l'azienda che il dipendente ricontattano la Italfondiario indicando di aver trattenuto e versato le somme indicate e chiedendo un estratto conto dettagliato e la dichiarazione di estinzione del debito.
Nessuna risposta. Questo accadeva nel mese di agosto. Questa società, agli indirizzi in nostro possesso sembra essere svanita nel nulla.
Ora, il dipendente chiede di poter terenere in stand by il pignoramento successivo finchè non riceve la liberatoria dell'estinzione del pignoramento precedente. E' possibile? Che passi deve fare l'azienda e che passi il dipendente?
Un'altra domanda sempre inerente al pignoramento delle retribuzioni, ci sono somme non pignorabili, ad esempio lo straordinario è pignorabile? E i premi di produttività? Non sono voci fisse e continuative...
Grazie in anticipo
mi occupo di amministrazione del personale e mi trovo davanti a questa situazione:
Un dipendente ha due pignoramenti presso terzi. Uno in essere per una fidejussione ed uno in stand by. (in attesa che venga estitno il precedente)
Essendo vicino alla scadenza, l'azienda e il dipendente circa un anno fa, scrivono all'a società di recupero crediti alla quale
la banca ha ceduto il credito, la Italdonfidario. La stessa risponde dopo pochi giorni indicando una somma residua
di 6.000 euro, senza però indicare alcun dettaglio.
L'azienda perciò continua a trattenere fino all'importo indicato dopodichè sia l'azienda che il dipendente ricontattano la Italfondiario indicando di aver trattenuto e versato le somme indicate e chiedendo un estratto conto dettagliato e la dichiarazione di estinzione del debito.
Nessuna risposta. Questo accadeva nel mese di agosto. Questa società, agli indirizzi in nostro possesso sembra essere svanita nel nulla.
Ora, il dipendente chiede di poter terenere in stand by il pignoramento successivo finchè non riceve la liberatoria dell'estinzione del pignoramento precedente. E' possibile? Che passi deve fare l'azienda e che passi il dipendente?
Un'altra domanda sempre inerente al pignoramento delle retribuzioni, ci sono somme non pignorabili, ad esempio lo straordinario è pignorabile? E i premi di produttività? Non sono voci fisse e continuative...
Grazie in anticipo