Robynol, per quanto mi riguarda, senza avere contezza ritengo impossibile fornirti una qualche risposta tanto per, per l'attività che svolgo e l'esperienza maturata, è necessaria la preparazione della vertenza ( raccolta delle informazioni e materiale di prova per l'eventuale causa e stabilire se il comportamento aziendale dichiarato possa essere ritenuto illegittimo ovvero fondato, ecc, naturalmente con l'assistenza dell'avvocato possibilmente giuslavorista.
Qualora intendi impugnare il licenziamento, questo deve essere effettuato entro 60 gg dalla ricezione della lettera.
Se mi è concesso dare un suggerimento, potrai valutare se ci sono le condizioni per procedere con una composizione c.d. stragiudiziale.
Saluti