Buongiorno.
Ho due contratti di cui un part time 20 ore tempo indeterminato ccnl telecomunicazioni,e successivamente mi hanno offerto un tlc gpl liquefatti part time 30 ore.
Per un certo periodo la mia prima azienda mi ha concesso la possibilità di assentarmi a 0 ore,con retribuzione pari a 0,e dunque ho accettato il pt 30 a tempo determinato
L’azienda dove sono a tempo indeterminato mi obbliga a rientrare e dovrò farlo,ma essendo L altra una buona possibilità lavorativa ,non voglio rinunciarci.
Cosa accade avendo due contratti attivi da 20 ore e 30 ore?
Avrò solo più tassazione nel 730 o incorro in problemi legali?
Mentre se l’azienda mi concdesse di lavorare due ore al gg con due ore non retribuite sarei più o meno tutelato?
Ho due contratti di cui un part time 20 ore tempo indeterminato ccnl telecomunicazioni,e successivamente mi hanno offerto un tlc gpl liquefatti part time 30 ore.
Per un certo periodo la mia prima azienda mi ha concesso la possibilità di assentarmi a 0 ore,con retribuzione pari a 0,e dunque ho accettato il pt 30 a tempo determinato
L’azienda dove sono a tempo indeterminato mi obbliga a rientrare e dovrò farlo,ma essendo L altra una buona possibilità lavorativa ,non voglio rinunciarci.
Cosa accade avendo due contratti attivi da 20 ore e 30 ore?
Avrò solo più tassazione nel 730 o incorro in problemi legali?
Mentre se l’azienda mi concdesse di lavorare due ore al gg con due ore non retribuite sarei più o meno tutelato?