Biochimico92
Utente
Buonasera,
sono qui a porvi un quesito sulla quale un impiegato amministrativo di un azienda nella quale dovrei essere assunto ha creato in me molti dubbi e alla quale non trovo risposta una risposta specifica.
Dunque, sono assunto presso un azienda da 7 anni c.a. a tempo indeterminato,ultimamente l'azienda non gode di buona salute e ha dato il via ad una serie di accordi sindacali(licenziamenti consensuali) con i propri dipendenti.Ho visto in questo,un opportunità per crescere professionalmente e mi sono messo alla ricerca di lavoro.
Avri trovato un lavoro con un contratto di apprendistato,vista la mia giovane età nella quale mi assumerebbero.
La mia domanda è la seguente.
Se io venissi assunto da questa azienda e tra 3 4 mesi il rapporto venisse con una procedura di licenziamento risolto io avrei diritto ugualmente al sussidio di disoccupazione? es. licenziamento il giorno 28/02 assunzione nella nuova azienda il giorno 1/03
Mi è stato proposto di saltare un giorno tra il licenziamento e la nuova assunzione e in quel giorno di inoccupazione recarmi al centro per l'impiego e stipulare il DID e il patto di servizio. es. licenziamento 28/02 assunzione 2/03, il giorno 1/03 fare il patto di servizio.
rischio in questo caso di perdere i requisiti per una eventuale disoccupazione un indo
mani?
il centro per l'impiego fa partire in automatico la domanda di disoccupazione?
Io capisco perfettamente che avrebbero ulteriori sgravi fiscali,ma non vorrei correre il rischio di perdere quello che alla fine è un mio diritto.
sono qui a porvi un quesito sulla quale un impiegato amministrativo di un azienda nella quale dovrei essere assunto ha creato in me molti dubbi e alla quale non trovo risposta una risposta specifica.
Dunque, sono assunto presso un azienda da 7 anni c.a. a tempo indeterminato,ultimamente l'azienda non gode di buona salute e ha dato il via ad una serie di accordi sindacali(licenziamenti consensuali) con i propri dipendenti.Ho visto in questo,un opportunità per crescere professionalmente e mi sono messo alla ricerca di lavoro.
Avri trovato un lavoro con un contratto di apprendistato,vista la mia giovane età nella quale mi assumerebbero.
La mia domanda è la seguente.
Se io venissi assunto da questa azienda e tra 3 4 mesi il rapporto venisse con una procedura di licenziamento risolto io avrei diritto ugualmente al sussidio di disoccupazione? es. licenziamento il giorno 28/02 assunzione nella nuova azienda il giorno 1/03
Mi è stato proposto di saltare un giorno tra il licenziamento e la nuova assunzione e in quel giorno di inoccupazione recarmi al centro per l'impiego e stipulare il DID e il patto di servizio. es. licenziamento 28/02 assunzione 2/03, il giorno 1/03 fare il patto di servizio.
rischio in questo caso di perdere i requisiti per una eventuale disoccupazione un indo
mani?
il centro per l'impiego fa partire in automatico la domanda di disoccupazione?
Io capisco perfettamente che avrebbero ulteriori sgravi fiscali,ma non vorrei correre il rischio di perdere quello che alla fine è un mio diritto.