Buongionro a tutti,
Sono un lavoratore dipendente assunto con il livello di quadro in un'azienda con contratto full time, ho ricevuto un'offerta da un'altra azienda sempre con lo stesso tipo di contratto.
Le due aziende si occupano di attività differenti, quindi non in concorrenza.
Sto per concludere un mutuo e la Nuova Azienda non vuole posticipare il mio ingresso e in questo momento non posso dare le dimissioni dalla vecchia in quanto non riuscirei a finalizzare il mutuo, vorrei sapere se prendendo ferie per un mese dalla mia attuale azienda e iniziando il nuovo lavoro rimanendo ancora assunto presso la mia vecchia azienda cosa comporterebbe?
Ho letto che non potrei lavorare per entrambe le società in quanto la somma degli orari di lavoro supera le 48 ore settimanali.
Vorrei sapere però se per un mese solo lo facessi a quali rischi andrei incontro?
Chi verificherebbe che supero le 48 ore settimanali?
Se non informassi nessuna delle due aziende, nel momento della nuova assunzione ci potrebbero essere dei problemi? (registrazione presso inps, etc?
Grazie in anticipo
In attesa di un suo riscontro, la ringrazio e la saluto cordialmente.
Sono un lavoratore dipendente assunto con il livello di quadro in un'azienda con contratto full time, ho ricevuto un'offerta da un'altra azienda sempre con lo stesso tipo di contratto.
Le due aziende si occupano di attività differenti, quindi non in concorrenza.
Sto per concludere un mutuo e la Nuova Azienda non vuole posticipare il mio ingresso e in questo momento non posso dare le dimissioni dalla vecchia in quanto non riuscirei a finalizzare il mutuo, vorrei sapere se prendendo ferie per un mese dalla mia attuale azienda e iniziando il nuovo lavoro rimanendo ancora assunto presso la mia vecchia azienda cosa comporterebbe?
Ho letto che non potrei lavorare per entrambe le società in quanto la somma degli orari di lavoro supera le 48 ore settimanali.
Vorrei sapere però se per un mese solo lo facessi a quali rischi andrei incontro?
Chi verificherebbe che supero le 48 ore settimanali?
Se non informassi nessuna delle due aziende, nel momento della nuova assunzione ci potrebbero essere dei problemi? (registrazione presso inps, etc?
Grazie in anticipo
In attesa di un suo riscontro, la ringrazio e la saluto cordialmente.