Il ccnl dispone la sola comunicazione per iscritto, ma nulla dice circa le modalità di trasmissione, ritengo quindi prevedere una forma è modalità tale da avere un riscontro;
non vedo ragione per cui l'ultimo giorno di congedo non debba essere retribuito;
si tenga conto, che la semplice lettera di dimissioni senza la convalida delle stesse, ha solo effetto sospensivo del rapporto, la cessazione effettiva dovrà intendersi solo dalla data del ricevimento della convalida, suggerisco prendere contatti con la DTL di riferimento.
riguardo la durata della indennità, non è possibile dare risposta con i soli dati incompleti e generici indicati.
non vedo ragione per cui l'ultimo giorno di congedo non debba essere retribuito;
si tenga conto, che la semplice lettera di dimissioni senza la convalida delle stesse, ha solo effetto sospensivo del rapporto, la cessazione effettiva dovrà intendersi solo dalla data del ricevimento della convalida, suggerisco prendere contatti con la DTL di riferimento.
riguardo la durata della indennità, non è possibile dare risposta con i soli dati incompleti e generici indicati.