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Dimissioni e nuova assunzione

Alessiadf

Utente
Buongiorno, vi è una cosa che mi preoccupa, giorno 13 settembre ho dato il preavviso per le dimissione nell azienda in cui lavoravo con un contratto indeterminato per accettare una nuova proposta di lavoro, l ultimo giorni nella vecchia azienda è stato il 30 settembre, mentre il primo nella nuova azienda è stato il 1 ottobre... Ma nn ho ancora firmato il contratto... Quanti giorni devono passare tra la dimissione e la nuova assunzione per non perdere la naspi pregressa?
Grazie
 
Buongiorno, vi è una cosa che mi preoccupa, giorno 13 settembre ho dato il preavviso per le dimissione nell azienda in cui lavoravo con un contratto indeterminato per accettare una nuova proposta di lavoro, l ultimo giorni nella vecchia azienda è stato il 30 settembre, mentre il primo nella nuova azienda è stato il 1 ottobre... Ma nn ho ancora firmato il contratto... Quanti giorni devono passare tra la dimissione e la nuova assunzione per non perdere la naspi pregressa?
Grazie

Salve, mi perdoni ma non comprendo il riferimento alla naspi pregressa, vorrà far meglio intendere.

Saluti
 
Mi scusi se mi sono spiegata male, mi hanno detto che con l assunzione di un nuovo lavoro con contratto a termine, alla scadenza del contratto, se non viene rinnovato, ho diritto alla naspi che terrà conto anche degli anni lavorativi precedenti (non ricordo se gli ultimi 2 o gli ultimi 4). Volevo quindi sapere se vi è un lasso di tempo massimo tra la data di dimissioni e la data di decorrenza del nuovo contratto per poter usufruire in futuro, qualora ne avessi bisogno, della naspi maturata durante gli anni passati
Grazie
 
Mi scusi se mi sono spiegata male, mi hanno detto che con l assunzione di un nuovo lavoro con contratto a termine, alla scadenza del contratto, se non viene rinnovato, ho diritto alla naspi che terrà conto anche degli anni lavorativi precedenti (non ricordo se gli ultimi 2 o gli ultimi 4). Volevo quindi sapere se vi è un lasso di tempo massimo tra la data di dimissioni e la data di decorrenza del nuovo contratto per poter usufruire in futuro, qualora ne avessi bisogno, della naspi maturata durante gli anni passati
Grazie

Allora, qualora alla scadenza del nuovo rapporto di lavoro il contratto non venga prorogato/rinnovato si hanno 68 gg dalla cessazione di quest'ultimo per proporre domanda di disoccupazione, riguardo il calcolo della naspi terrà conto degli ultimi 4 anni a ritroso dalla data dell'ultimo rapporto.

Saluti
 
Grazie mille per la sua celere risposta, quindi se dall'ultimo rapporto di lavoro passa circa un mese prima dell'inizio del nuovo rapporto di lavoro non succede nulla?
 
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