Delucidazione sul ex-libretto di lavoro

[acrux]

Salve ho un quesito molto semplice, possiedo il libretto di lavoro e so che non si usa più. Posso lo stesso far registrare sopra il libretto al mio ultimo datore di lavoro.

Chiedo ciò perchè ho finito ieri di lavorare in un liceo statale a termine per 3 mesi e volevo che l'ufficio personale registrasse le date sul mio libretto.

Ho ricevuto risposte confuse e hanno temporeggiato, insomma anche se non viene più usato il datore di lavoro può rifiutarsi di registrare sopra il libretto su richiesta dell'ex dipendende.

La legge VIETA ED IMPONE ai datori di lavoro NON di registrare sul libretto oppure e facoltativo e poò non essere fatto a discrezione.

Infine se la legge non ne vieta la compilazione posso imporla al datore di lavoro che si rifiuta?

Vorrei solo schiarirmi le idee

 

[Bicia F]

Riferimento: Delucidazione sul ex-libretto di lavoro

Salve ho un quesito molto semplice, possiedo il libretto di lavoro e so che non si usa più. Posso lo stesso far registrare sopra il libretto al mio ultimo datore di lavoro.

Chiedo ciò perchè ho finito ieri di lavorare in un liceo statale a termine per 3 mesi e volevo che l'ufficio personale registrasse le date sul mio libretto.

Ho ricevuto risposte confuse e hanno temporeggiato, insomma anche se non viene più usato il datore di lavoro può rifiutarsi di registrare sopra il libretto su richiesta dell'ex dipendende.

La legge VIETA ED IMPONE ai datori di lavoro NON di registrare sul libretto oppure e facoltativo e poò non essere fatto a discrezione.

Infine se la legge non ne vieta la compilazione posso imporla al datore di lavoro che si rifiuta?

Vorrei solo schiarirmi le idee

si, in effetti sei giustamente informato circa l’abolizione del libretto di lavoro fin dal gennaio 2003, ma ricorda che con tale semplificazione sono stati anche aboliti gli obblighi di registrazione del datore di lavoro sul libretto. il rifiuto è un dato di fatto che nn osta e nn lede i tuoi diritti di lavoratore, ciao.

 

[acrux]

Riferimento: Delucidazione sul ex-libretto di lavoro

si, in effetti sei giustamente informato circa l’abolizione del libretto di lavoro fin dal gennaio 2003, ma ricorda che con tale semplificazione sono stati anche aboliti gli obblighi di registrazione del datore di lavoro sul libretto. il rifiuto è un dato di fatto che nn osta e nn lede i tuoi diritti di lavoratore, ciao.

Bene, ho capito quindi che ci si può rifiutare ma quello che mi chiedevo e se volendo posso farlo ossia se non si infrange la legge a registrare comunque.

Perchè da quanto ho capito se un datore di lavoro vuole registrare lo stesso il periodo di lavoro nulla osta e non incorre a sanzione non infreangendo alcuna legge semmai e un operazione ai fini burocratici inutile giusto?

Mi pondo queste domande perchè nel 2004-2005 ho lavorato in tribunale e richiedendo all'ufficio personale la registrazione me l'hanno fatta senza problemi con tanto di timbro e firma del e li il vice-presidente (ovviamente aspettando qualche giorno per avere appunto la firma del responsabile il quale in un tribunale è molto occupato).

 

[Bicia F]

Riferimento: Delucidazione sul ex-libretto di lavoro

Bene, ho capito quindi che ci si può rifiutare ma quello che mi chiedevo e se volendo posso farlo ossia se non si infrange la legge a registrare comunque.

Perchè da quanto ho capito se un datore di lavoro vuole registrare lo stesso il periodo di lavoro nulla osta e non incorre a sanzione non infreangendo alcuna legge semmai e un operazione ai fini burocratici inutile giusto?

Mi pondo queste domande perchè nel 2004-2005 ho lavorato in tribunale e richiedendo all'ufficio personale la registrazione me l'hanno fatta senza problemi con tanto di timbro e firma del e li il vice-presidente (ovviamente aspettando qualche giorno per avere appunto la firma del responsabile il quale in un tribunale è molto occupato).

ma ovviamente nel ns caro sistema paese...tutto ciò che si produce in eccesso è sempre ben accetto...ovvio che se registri sul libretto di lavoro nn succede nulla, no? potrebbe essere assimilato al caso del contribuente zelante o nn bene informato che domani inviasse telematicamente l'elenco fornitori (ben valutando i potenziali usi dell'amministrazione finanziaria...)...ma l'eccesso in determinate situazioni va contenuto (nn certo questa), ad esempio: in caso di "accesso" in azienda nn vale "l'eccesso" di produzione documentale... : semmai, mettere a disposizione solo quanto richiesto...(se sei in regola... ) ciao!