Da full time a part time: ferie arretrate

[dipendente]

Buongiorno a tutti
ccnl edile industria, dal 1° settembre ho un contratto di part time 20 h settimanali su 5 giorni (4h al giorno) modificato da un full time 40 h settimanali sempre su 5 gg.
Al 31/08 mi ritrovo con giorni di ferie residui maturati sul full time e rol ( a ore).
Per il rol non ci sono problemi visto che sono conteggiate a ore, ma per le ferie come funziona?
Dovrebbero scalarmi man mano che usufruisco gg di ferie pari giorni e liquidarmi la differenza in busta pari a 4 al giorno? E' esatto?
Perché di fatto 1 giorni di ferie di 8 ore non può equivalere a 1 giorno di ferie di 4.
Avete riferimenti normativi?
Grazie

 

[STUDIOCEL]

Certe ditte e amministrazioni in caso di modifica orario settimanale, prima di modificarlo ti fanno usufruire delle rimanenze, per non aver appunto di ste problemi..
Altre prendono il saldo ferie e lo trasformano in rapporto alll nuovo orario settimanale....15 gg residui a 40 ore sett. diventano 30 gg residui a 20 ore sett.
Altre trattano le ferie residue a ore come i permessi

 

[dipendente]

Grazie per la risposta.
Premesso che non rientro nel primo caso (ho un monte ferie al momento del cambio di contratto).
Ho chiesto al consulente che si è riservato di controllare e farmi sapere.
A me andrebbe bene se es. 20 gg residui diventassero 40 gg residui (da 8a 4 ore).
Chiaramente non vorrei che 20 gg residui a 8 ore rimanessero 20 gg residui a 4 ore, a meno che la cosa sia corretta. Anche se non credo.
In caso applicassero l'ultima opzione a totale mio discapito, come posso pretendere il giusto? Ci sono dei riferimenti normativi?
Grazie

 

[heli]

Buonasera Studiocel
Ho bisogno del vostro aiuto per capire la busta paga.
La domanda e’ sugli permessi e le ferie.
Mi hanno assunto dal 1 aprile questo anno.
Ho chiesto solo 2 settimane di ferie in agosto. E mi hanno dato.
Ho ricevuto busta paga di novembre. Qui c’e scritto :
Ferie maturate 8,71 Ferie godute 8 Ferie residue 0,71
Permessi maturate 10,64 Permessi godute 4 Permessi res. 6,64.

Non capisco questo e’ in giorni o nelle ore? O ferie in giorni e permessi in ore?
E poi, se non chiedo mai permessi, dunque alla fine del anno tutti permessi maturati vengono azzerati?
Grazie in anticipo

 

[STUDIOCEL]

I permessi non si perdono, il saldo a fine anno viene solitamente riportato all'anno successivo....poi ci son contratti che prevedono dopo uno o due anni l'azzeramento ma con pagamento di indennità sostitutiva..

Per i saldi, così come li scrivi pare proprio che le ferie siano a giorni e i permessi a ore, se però non I numeri son giusti non saprei...bisognerebbe conoscere il ccnl, l'orario di lavoro e eventuale p-time...