Salve a tutti,
volevo esporre il mio caso e chiedere numi a tal proposito...
Ho lavorato presso un azienda tra maggio e metà giugno del 2007 dalla quale ho ricevuto la regolare busta paga del mese di maggio. Dopo le mie dimissioni il titolare ha pensato bene di non darmi l'ultimo stipendio (giugno) e mi ha costretto ad iniziare un contenzioso legale che però non interessa ai fini della discussione. Il problema nasce dal fatto che non ho ancora ricevuto il cud dalla famigerata azienda e sembra proprio che vogliano tirare per le lunghe apposta... Il mio riferimento presso la Coldiretti per la preparazione del 730 sostiene che è assolutamente necessario avere il cud di questa azienda poichè io ho ricevuto almeno il primo stipendio e che se non arriverà in tempi utili sarò costretto a fare un aggiunta successiva o addirittura un altra dichiarazione dei redditi! C'è qualcuno in grado di darmi qualche direttiva in merito? Grazie per l'attenzione.
volevo esporre il mio caso e chiedere numi a tal proposito...
Ho lavorato presso un azienda tra maggio e metà giugno del 2007 dalla quale ho ricevuto la regolare busta paga del mese di maggio. Dopo le mie dimissioni il titolare ha pensato bene di non darmi l'ultimo stipendio (giugno) e mi ha costretto ad iniziare un contenzioso legale che però non interessa ai fini della discussione. Il problema nasce dal fatto che non ho ancora ricevuto il cud dalla famigerata azienda e sembra proprio che vogliano tirare per le lunghe apposta... Il mio riferimento presso la Coldiretti per la preparazione del 730 sostiene che è assolutamente necessario avere il cud di questa azienda poichè io ho ricevuto almeno il primo stipendio e che se non arriverà in tempi utili sarò costretto a fare un aggiunta successiva o addirittura un altra dichiarazione dei redditi! C'è qualcuno in grado di darmi qualche direttiva in merito? Grazie per l'attenzione.