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Buongiorno, avrei bisogno di una delucidazione. Il mio datore di lavoro organizza corsi di formazione fuori dall'orario lavorativo, con ore pagate.
È fattibile farlo? Si è obbligati ad accettare ciò?
Grazie per una vostra risposta
In teoria si, come straordinario. Guarderò bene in busta paga.
In altre aziende in cui sono stata la formazione si faceva in orario lavorativo e non in orario extra.
In teoria si, come straordinario. Guarderò bene in busta paga.
In altre aziende in cui sono stata la formazione si faceva in orario lavorativo e non in orario extra.
Ci sta, dipende da come è organizzata l'azienda ed il lavoro. Se non si riesce in orario lavorativo e gli straordinari son pagati, non vedo il problema. Puoi sempre rifiutarti di farli.