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Salve, in caso di contratto part-time in essere dal 01/04/10 e con scadenza al 31/12/10 che verrà prorogato, l'azienda quali adempimenti deve compiere?Grazie
Fede
Salve, il riferimento si presume ad un contratto a termine ( non viene detto) anche se part-time.
In tal caso, le proroga e/o variazione deve essere inviata-comunicata (entro 5 gg dalla data di scadenza) al Centro per l’Impiego.
Saluti domenico