Buongiorno,
vorrei delle delucidazioni relativamente alla mia situazione. Da dicembre sono stato assunto con un contratto (CCNL 5 livello) di sei mesi a tempo determinato a Milano. Il contratto scade il 30 giugno, ed io non voglio accettare nè un eventuale proroga nè un eventuale rinnovo (so che c'é differenza), potreste gentilmente spiegarmi cosa succede relativamente al diritto alla NASPI nei vari casi? anche qualora l'azienda lasciasse decadere il contratto senza proposta di rinnovo? e cosa potrei eventualmente fare? Aggiungo che la mia residenza è in calabria, non so se il fatto è rilevante. GRazie in anticipo a chi mi vorrà aiutare
vorrei delle delucidazioni relativamente alla mia situazione. Da dicembre sono stato assunto con un contratto (CCNL 5 livello) di sei mesi a tempo determinato a Milano. Il contratto scade il 30 giugno, ed io non voglio accettare nè un eventuale proroga nè un eventuale rinnovo (so che c'é differenza), potreste gentilmente spiegarmi cosa succede relativamente al diritto alla NASPI nei vari casi? anche qualora l'azienda lasciasse decadere il contratto senza proposta di rinnovo? e cosa potrei eventualmente fare? Aggiungo che la mia residenza è in calabria, non so se il fatto è rilevante. GRazie in anticipo a chi mi vorrà aiutare
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