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Salve. Ho un contratto a chiamata che mi scade il 3 luglio. Oggi ho percepito il mio stipendio di marzo. Lavoro nel mondo del retail. Mi hanno pagato le mie 30 ore effettuate (percependo circa 300 euro), ma non mi sono state pagate le ferie. Sull ultima busta paga, risulta che avrei circa 100 ore accumulate. Devo insistere e chiedere alla mia direttrice o le ferie mi verranno pagate solamente a fine contratto?
Salve, salvo diverso accordo, l'indennità è corrisposta al termine del rapporto di lavoro
Fammi comprendere l'attinenza della comunicazione all'inps con il pagamento delle ferieHo lavorato fino all 8 marzo. Però ricordo che la mia direttrice aveva già fatto le mie chiamate all inps per i giorni successivi(giorni in cui poi il negozio ha chiuso per motivi che tutti sappiamo) Mi sembra strano non mi sia stato corrisposto nulla. Sono state annullate quelle chiamate? Purtroppo la mia direttrice mi risponderebbe in modo vago
Se le chiamate sono già state fatte, non mi dovrebbero essere pagate come ferie, se non sono andata a lavoro? Ricordo che la mia direttrice, a novembre, mi aveva fatto una chiamata in più e poi mi disse che quel giorno sarei potuta rimanere a casa e che mi sarebbe stata pagata come feria, in quanto appunto la chiamata era già stata effettuata. Così avvenne. Cmq mi fido delle sue parole Dimenico ed evito di contattare la mia direttrice. Sperano di ricevere i soldi della cassa integrazione a maggioFammi comprendere l'attinenza della comunicazione all'inps con il pagamento delle ferie
Se le chiamate sono già state fatte, non mi dovrebbero essere pagate come ferie, se non sono andata a lavoro? Ricordo che la mia direttrice, a novembre, mi aveva fatto una chiamata in più e poi mi disse che quel giorno sarei potuta rimanere a casa e che mi sarebbe stata pagata come feria, in quanto appunto la chiamata era già stata effettuata. Così avvenne. Cmq mi fido delle sue parole Dimenico ed evito di contattare la mia direttrice. Sperano di ricevere i soldi della cassa integrazione a maggio
Il contratto in essere è con indennità di disponibilità o senza?, quando ha avuto inizio il rapporto di lavoro?, a tempo pieno o parziale?, insomma dai notizie comprese quelle che potresti ritenere superflue.
È senza indennitàOgni mese mi viene data la busta paga. Il contratto è iniziato il 3 luglio 2019. Ho circa 100 ore accumulate tra ferie permessi. Che significa a tempo pieno o parziale? È un contratto a chiamata, di solito effettuate la settimana prima. Svolgevo da minimo 20 ore a 40 ore settimanali. L 8 marzo è stato il mio ultimo giorno. Per aprile e maggio non ho chiamate ovviamente. Quindi non potrò accedere nemmeno alla cassa integrazione? Ovviamente dall azienda non mi hanno fatto sapere nulla
È senza indennità
Ogni mese mi viene data la busta paga. Il contratto è iniziato il 3 luglio 2019. Ho circa 100 ore accumulate tra ferie permessi. Che significa a tempo pieno o parziale? È un contratto a chiamata, di solito effettuate la settimana prima. Svolgevo da minimo 20 ore a 40 ore settimanali. L 8 marzo è stato il mio ultimo giorno. Per aprile e maggio non ho chiamate ovviamente. Quindi non potrò accedere nemmeno alla cassa integrazione? Ovviamente dall azienda non mi hanno fatto sapere nullaLa sola risposta data non è sufficiente per dare risposta compiuta